Leadership – La via del Kung Fu!

Lezioni di leadership di Kung Fu

Non è un segreto che i leader abbiano bisogno di una chiara comprensione dei principi universali del successo.

La maggior parte delle persone, tuttavia, è completamente all'oscuro quando si tratta dell'universale del successo. Anche se hanno avuto un grande successo in passato, potrebbero non essere in grado di identificare chiaramente cosa li ha portati lì e quindi non è chiaro come replicare quelle azioni, comportamenti o scelte. Di conseguenza, lottano per essere chiari dai principi universali che li hanno resi così di successo.

La buona notizia è che questa lotta non è necessaria.

I principi universali del successo sono molto più facili da identificare e molto più facili da raggiungere di quanto la maggior parte di noi li creda. Sono molto specifici e molto costanti. Soprattutto, non sono così distanti come spesso immaginiamo che siano.

Inoltre non sono nuovi!

Questi principi universali esistono dall'inizio dei tempi:frammentati e dispersi, puoi trovare prove di questi principi nella letteratura e nella filosofia che risalgono a secoli fa.

Ma si possono trovare anche in posti inaspettati. In effetti, li abbiamo trovati insegnati in un pacchetto sorprendentemente completo. Non in un libro di gestione aziendale o di leadership di auto-aiuto, ma in una scuola di Kung Fu!

La scuola insegna lo stesso sistema di Kung Fu che Bruce Lee ha imparato a Hong Kong. Forse il modo migliore per capire di più è attraverso le parole di Bruce Lee:

Bruce Lee è un fulgido esempio di leadership, successo e cosa significa essere al meglio. Si trattava di ottenere il massimo da ciò che hai, cercare la verità, la conoscenza e applicare ciò che sai.

Nato nell'Anno del Drago, Bruce Lee ha iniziato lo studio del Kung Fu da adolescente. All'età di 16 anni, Bruce fu presentato a Yip Man (alias Ip Man), un maestro di Kung Fu che insegnò un'arte chiamata Wing Chun, una forma di Kung Fu nota, tra le altre cose, per la sua efficienza nel combattimento ravvicinato. Per i successivi due anni, fino a quando non si trasferì in America all'età di diciotto anni, Bruce studiò con Yip Man sia come studente di Kung Fu che come studente di vita. In effetti, Yip Man è stato in gran parte responsabile della formazione della filosofia personale di Bruce in tenera età.

Leadership nel Kung Fu:i 6 principi universali

Quindi, cosa fanno di diverso i grandi leader come Bruce Lee? E quali sono i principi fondamentali insegnatigli da Yip Man?

In poche parole, è la comprensione e la capacità di applicare principi universali specifici.

Di seguito sono riportati i sei principi universali insegnati al The Dragon Institute...

1 – Rilassamento:calma nella tempesta

Ogni giorno, i leader aziendali devono affrontare decisioni e sfide in competizione, che possono causare notevole frustrazione e ansia. Il rilassamento è il primo passo verso il raggiungimento della chiarezza. Attraverso adeguate tecniche di respirazione, controllo posturale e consapevolezza di essere nel momento, puoi raggiungere uno stato di calma nel centro di una tempesta.

In fondo, hai già tutte le risposte. La chiave è smettere di resistere e pensare troppo in modo da poterti permettere di sentire. Quando ti rilassi e trovi il tuo centro, trovi te stesso. Trovi ciò che ti sembra giusto, non ciò che sei costretto a fare dagli altri.

Se non riesci a mantenere il tuo centro sotto pressione, non raggiungerai mai livelli più alti di leadership e autorità. Devi permetterti di attingere al tuo potenziale (che è illimitato!). Questo richiede pazienza e fiducia:pazienza con te stesso e fiducia nelle tue capacità. Bruce diceva spesso "Non pensare, senti!" Quando si tratta di una leadership altamente efficace, il sentimento è tutto.

2 – Vai avanti:trova piccoli modi per progredire

Di fronte a decisioni o sfide difficili, la maggior parte delle persone si ritira o si mette immediatamente sulla difensiva. Questo è naturale; il nostro istinto come umani è di resistere o allontanarci dalle cose che percepiamo come sfide. Tuttavia, resistere o stare sulla difensiva ci allontana dai nostri obiettivi. Resistere in realtà ci blocca nel combattere la sfida e allontana completamente la nostra mente dalle possibilità e dalle opportunità in ogni situazione.

Come leader, dobbiamo considerare ogni singola situazione come un'opportunità per avvicinarci ai nostri obiettivi. Questo è ciò che si intende per andare avanti.

Se trascorri la maggior parte del tuo tempo impegnato a combattere le stesse sfide che hai affrontato più e più volte, non farai progressi. Sarai concentrato sulle sfide, non sulle opportunità. Incanalando la tua energia verso i tuoi obiettivi e mantenendo la concentrazione, continuerai ad andare avanti.

3 – Agire in base agli stimoli:essere nel momento

I leader devono imparare a rimanere nel momento e concentrarsi sul compito da svolgere. Quando il leader è nell'ora, essendo consapevole del momento presente. Non può permettersi di lasciare che i problemi futuri o gli errori passati offuschino la sua attenzione dal presente. Essere nel presente ti rende fluido e pronto ad agire. Ciò ti consente di prendere le misure necessarie per posizionarti per il successo e devi essere pronto ad agire quando si presentano opportunità. I leader efficaci devono mantenere la mente nel presente in modo che i cambiamenti possano fluire con loro. Questo principio di leadership li mette in condizione di reagire immediatamente al cambiamento dell'ambiente. Quando viene esercitata pressione su di loro, agiscono e utilizzano gli ostacoli come guida verso i loro obiettivi.

4 – Rispondi in modo semplice (con chiarezza e onestà)

I leader si concentrano sull'essere il più semplice possibile. Rispondono alle sfide che affrontano in modo semplice e diretto. Ciò consente ai leader di prendere decisioni migliori molto più rapidamente di coloro che analizzano eccessivamente, complicano eccessivamente o reagiscono in modo eccessivo. Semplificando la tua risposta, puoi anche comunicare i tuoi obiettivi in ​​modo più chiaro agli altri. Quando la tua risposta è semplice, sia le tue comunicazioni che le tue decisioni saranno dirette, puntuali e rispettate.

5 – Concentrazione – Rimani consapevole del tuo obiettivo

Mentre ti concentri, incanali la tua energia verso i tuoi obiettivi. Ciò consente ai leader di rimanere chiari, determinati e fiduciosi. Molte cose, persone e compiti cercheranno di mettersi tra te e i tuoi obiettivi. Tuttavia, è imperativo mantenere la mente concentrata sul gioco finale. Questo ti aiuterà a stabilire dei confini e ad allineare le tue priorità. Concentrarsi sul tuo obiettivo consentirà a cose e distrazioni irrilevanti di svanire mentre non presti loro attenzione. Il tuo potere diventerà molto più concentrato.

6 – Rimanere con i piedi per terra – Rimanere calmi emotivamente

Essere radicati è fiducia. Permette a un leader di affrontare da una posizione di forza. Non permettere mai a te stesso di affrontare da un luogo di disperazione. I leader non hanno una frenesia frettolosa. Rimangono stabili, sono esempio per gli altri e lavorano per calmare gli altri.

Diciamo che qualcuno viene da te con un problema. Sono agitati, urlano e sono conflittuali. Per prima cosa, assicurati di essere emotivamente radicato. Rilassati, respira dal basso addome attraverso il naso e ascolta ciò di cui la persona ha bisogno senza essere distratto dal suo parto. Cerca prima di capire e andare a fondo dei loro bisogni. Quindi guidali a una soluzione con una risposta semplice, diretta ed emotivamente stabile. Sarai stupito di come la tua risposta a questo confronto trasformerà l'interazione e porterà a una soluzione.

Applicando correttamente questi concetti, svilupperai e/o migliorerai i rapidi riflessi decisionali che sono vitali per una leadership di successo. Imparerai a mantenere il tuo senso di te stesso impedendo alle influenze esterne di interrompere la tua concentrazione. Svilupperai abitudini di successo per evitare la trappola della procrastinazione. Diventerai più centrato, permettendoti di affrontare da una posizione di forza. Sfrutterai il potere della semplicità. Vedrai che l'efficienza è la chiave dell'efficacia. In breve, sarai più preparato per essere un leader di successo.

Questi principi universali, quando applicati alla leadership, ti aiuteranno a creare equilibrio, impostare una visione chiara e guidare l'intero team verso maggiori prestazioni e profitti. Avendo uno stile di leadership in grado di adattarsi agli individui e alle situazioni, sarai in una posizione forte per creare strategie vincenti, ottenere un vantaggio competitivo e raggiungere i tuoi obiettivi.

Vi lascio con alcune delle citazioni di Bruce Lee (con le sue parole)...


Nota:questi principi universali vengono insegnati al Dragon Institute. Possono essere presentati in modi diversi nelle nostre scuole di Kung Fu o forse per niente. Questo articolo è adattato da un articolo originale intitolato Be Like Water:Lessons on Leadership from Wing Chun Gung Fu di Sifu Adam Williss e Alex Hernandez.



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