Come gestire un team Passo

Stepping offre un'opportunità unica per guidare una squadra di persone che svolgono un vivace , appassionata forma di danza . Anche se prima fase ha guadagnato popolarità negli Stati Uniti tra fraternità e sororities afro-americani , il mix di danza e marcia ha fatto la sua strada fuori del campus universitari e diventare popolare tra le persone di diversa età ed etnie . Il leader di una squadra passo è sostanzialmente tenuto ad agire come allenatore e devono essere disposti a commettere il tempo sufficiente per lo sviluppo dei membri del team e routine passo . Cose che ti serviranno
membri del team
Passo coreografia

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Venite a conoscere ogni membro del team . Stabilire un rapporto positivo con i propri compagni di squadra nel tentativo di guadagnare il loro rispetto come leader .
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Stabilire un programma di pratica per i membri step- team. Comunicare il programma per la squadra fornendo i membri con un calendario che illustra le date di pratica e gli orari , nonché le esibizioni , all'inizio di ogni mese. Mantenere un elenco di informazioni di contatto dei membri del team per assicurare che siete in grado di mettermi in contatto con le persone , se non si presentano ad un evento pianificato .
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Choreograph routine passo per insegnare la squadra . Lavorare sulla coreografia indipendente in modo che siano in grado di insegnare la routine di completamento ai membri del team e utilizzare il tempo la pratica in modo efficiente. Tuttavia, cercare di mantenere una mente aperta e prendere suggerimenti coreografia da altri membri del team che possono migliorare una routine .
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Insegnare membri del team la coreografia in brevi tratti . Dopo aver mostrato al gruppo come la coreografia dovrebbe guardare e conduce membri attraverso ogni passo, guardare la squadra di eseguire la coreografia , e concentrarsi su tutte le misure che sono fonte di confusione per i membri o che sembrano sciatta durante la performance.
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Schedule prestazioni in concorsi passo e in altre sedi , come le fiere locali , festival e scuole. A seconda di come spesso la squadra vuole svolgere , promuovere la squadra attraverso i social media e stampa, come i giornali locali , per far conoscere la squadra e ampliare le opportunità di rendimento .
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risolvere eventuali problemi all'interno la squadra che si presentano. Parlate con i membri che sono tardivo o assenti dalle pratiche e performance , e lavorare per reclutare nuovi membri come altri abbandonano o la squadra si espande . In qualità di leader , è il tuo lavoro per mantenere un atteggiamento positivo all'interno del gruppo dal tifo successi della squadra e tenendo i membri responsabili per il loro impegno alla squadra .


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