Idee Cheer Capitano

Sei diventato il Capitano Cheer . Il tuo allenatore ei tuoi compagni hanno notato il vostro duro lavoro , atteggiamento positivo e pazienza e ricompensato con un titolo importante . Con questo titolo è la responsabilità . Tu sei il volto della vostra squadra . Le vostre decisioni influenzano quanto bene la tua squadra esegue . Diventare Cheer capitano è emozionante come si è intimidatorio . Tuttavia, con un paio di idee positive per attivare la propria nuova posizione di , l'intimidazione diminuisce e comincia l'eccitazione . Team- Building Attività

Cheerleaders devono essere completamente in sintonia uno con l'altro . Solo una persona fuori sincronia o infelice abbatte il morale di tutta la squadra . Come capitano della squadra , è vostra responsabilità di assicurare che i vostri cheerleaders capirsi e lavorare bene insieme . Attività di team - building mettono insieme le persone e insegnare loro come lavorare come una squadra . Ci sono una serie di attività di team building che sono orientati specificamente verso squadre sportive . Ad esempio , in un'attività chiamata " scultura ", la squadra è dotata di diverse forniture di scultura come giornali , cartapesta colla e glitter. Con queste forniture , la tua squadra deve costruire una scultura che rappresenta lo spirito della scuola . Un'altra attività di team-building chiamato " caduta di fiducia " coinvolge tutti i membri del team seduti in cerchio con le braccia e le gambe tenute in linea retta. Un membro del team si trova al centro del cerchio . Il membro permanente stringe tutti i suoi muscoli stretti e cade a lato. Seduto membri della squadra devono prendere lei e passare lei da persona a persona . Ogni membro del team deve prendere una svolta nel centro del cerchio . " Due verità e una bugia " è un gioco di team-building che aiuta la tua squadra conoscersi l'un l'altro . Su un pezzo di carta , ogni ragazza scrive il suo nome , due fatti veri ed una bugia su se stessa . Le carte sono passati a voi e si deve quindi leggere ogni carta ad alta voce fatta eccezione per il nome della ragazza . La squadra dovrà poi indovinare chi è la persona e quale affermazione scritto è una menzogna . In " incoraggiamento ", scrivere il nome di ogni membro della squadra su singoli pezzi di carta . Passare i giornali di tutto la squadra . Ogni membro scrivere incoraggiando dichiarazioni su ogni pezzo di carta . Continua passando le carte in giro fino a quando ognuno ha scritto incoraggiamento per ogni membro del team .
Ottenere un feedback dai team

discutere di tutte le decisioni che riguardano direttamente la tua squadra . Spesso i capitani delle squadre assumono devono fare tutte le decisioni di raccolta fondi idee per nuove routine . Tuttavia, una persona che le decisioni di un intero team causa disarmonia . Permettete ai vostri compagni di squadra per aiutare con il processo di prendere decisioni più importanti che faranno felici tutti . Sedersi intorno e discutere nuove idee di raccolta fondi . Non solo questo si mettono insieme come una squadra, ma anche getta fresca, nuove idee in giro per tutti di pensare .
Reward Hard Work

mostrare la tua compagni di squadra che il duro lavoro paga . Premi lasciate che i vostri compagni di squadra sanno che si nota quanto duramente stanno lavorando . Dopo grandi partite , una festa pizza o prendere i vostri compagni di squadra fuori posto rilassante , come i film . Piccoli gesti ricordano la tua squadra che siete una squadra e il duro lavoro di tutti i membri paga. Rewards mostrano anche che apprezzare il duro lavoro di ogni utente.
Fissare obiettivi

Inizia il tuo viaggio come Cheer capitano fissando obiettivi . Andate nel lavoro con un'idea di che tipo di obiettivi che si desidera raggiungere mentre siete Capitano. Scrivere gli obiettivi e pensare delle misure che devono essere adottate per raggiungere ciascuno . Ad esempio, il team ha avvicinato ogni anno per vincere la competizione tifo regionale . Si decide di far vincere il concorso il vostro obiettivo principale per l'anno. Successivamente, annotare le ragioni per cui la tua squadra non ha vinto il concorso regionale e come è possibile risolvere questi problemi . Stabilire gli obiettivi per la tua squadra unifica tutti che lavorano per un risultato comune . Inoltre, se un membro della squadra non è eccezionale a una certa parte di una routine , rendono meta che di membro della squadra per perfezionare la loro esecuzione .
Mantenere un atteggiamento positivo

Un atteggiamento negativo si stacca sui tuoi compagni di squadra . Mantenere il positivo atteggiamento assicura che la negatività non rovinare il vostro legame e influenzare il vostro tifo . Non agire prevenuto verso i compagni di squadra . Mantenere una mente aperta e comprensione quando sorgono problemi . Tu sei quello che tutti i compagni di squadra cercano di guida e si deve agire di conseguenza . Fai un esempio di se stessi , mantenendo un atteggiamento positivo in tutte le situazioni .


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