cappello fa un grande allenatore di calcio?

Il fallimento della squadra inglese a Euro 2016 ha dimostrato quanto sia importante il capo allenatore - e il resto della squadra di allenatori - per le possibilità di successo di una squadra di calcio.

Pur avendo a disposizione un patrimonio di talenti, Roy Hodgson non ha potuto impedire alla sua squadra di ricche superstar di essere battuta dai pesciolini europei islandesi. Questo lo rende un cattivo allenatore? Ovviamente no. Ma può dimostrare che la dinamica tra allenatori e giocatori è complessa.

Essere un buon allenatore non significa solo apprendere le abilità principali e ottenere le giuste qualifiche (anche se questo è un buon inizio). Si tratta di metodologia, personalità, gestione dell'uomo e atteggiamento mentale. Se stai pensando a una carriera da allenatore di calcio, avere un certo insieme di abilità e attributi potrebbe aiutarti a raggiungere il successo.

Conoscere il tipo di allenatore che sei

I buoni allenatori riconoscono i loro punti di forza e di debolezza. Ad esempio, un autoritario naturale potrebbe sembrare aggressivo e conflittuale. Se l'allenatore riconosce questo fatto, lui o lei può modificare il loro comportamento a seconda della persona che stanno allenando. Allo stesso modo, un esperto tattico può riconoscere che non hanno capacità di gestione dell'uomo e prendere provvedimenti per affrontare le proprie carenze.

Pazienza

I migliori allenatori capiscono che una squadra richiede molte abilità e qualità diverse. Mentre alcuni giocatori eccelleranno nelle aree tecniche, altri eccelleranno quando si tratta di impegno, fitness, forza e leadership.

Allenare una squadra significa dare ad alcuni individui più tempo e guida di altri in determinate aree del gioco. Ciò richiede pazienza, e una comprensione che i giocatori imparano e sviluppano a ritmi diversi.

Comando

Alcuni dei migliori allenatori nella storia del calcio diranno che assumersi la responsabilità ultima delle prestazioni della squadra è parte integrante del lavoro. Non solo un grande allenatore dà l'esempio, lui o lei si assume la responsabilità quando le cose non vanno come previsto.

Una buona leadership significa anche camminare sul confine sottile tra disciplina e supporto. Gli allenatori di calcio devono assicurarsi che le loro istruzioni vengano prese sul serio e seguite, senza causare cattiverie e un'atmosfera di intimidazione. In breve, gli allenatori devono guidare decine di personalità diverse in battaglia e ottenere il meglio da ognuna.

Buone capacità di comunicazione

Se un allenatore sta tenendo un discorso di squadra, fornire feedback costruttivi o tattiche di conversazione, ottime capacità di comunicazione sono essenziali. I migliori allenatori adatteranno il modo in cui comunicano a seconda dello scenario o del giocatore con cui stanno comunicando. Il metodo di comunicazione impiegato da un coach dovrebbe far capire il punto senza avere un impatto negativo sul morale o sulla motivazione.

Positività

C'è sempre un aspetto positivo da prendere dal calcio, anche di fronte alla sconfitta. I migliori allenatori rimangono positivi quando affrontano le avversità, e sono sempre alla ricerca di opportunità piuttosto che di sfide.

Passione

Nessuna squadra nella storia del calcio ha mai vinto un trofeo importante solo per abilità. La passione è un prerequisito per il successo e i giocatori (soprattutto i giovani) spesso prenderanno l'esempio dei loro allenatori in questo senso. La passione non viene solo dall'amore o dall'affetto per una squadra in particolare; può nascere dal desiderio di essere il migliore o di lavorare sodo per i compagni di squadra. I bravi allenatori infondono un senso di passione in ogni aspetto della carriera di un calciatore.

Cosa dice Alex Ferguson?

Quando è stato chiesto alla leggenda del Manchester United Alex Ferguson cosa rende un buon allenatore di calcio, ha parlato di quattro diverse qualità:

Perseveranza

La prima stagione di Alex Ferguson in carica all'Old Trafford è stata a dir poco un disastro. Il club ha flirtato con la retrocessione, e molti credono che la vittoria della FA Cup dello United sia stata l'unica cosa che ha salvato Fergie dal taglio.

Sir Alex Ferguson ha affermato che è importante mantenere il "fuoco nella pancia" nonostante le battute d'arresto e i periodi difficili. Dopo ogni sconfitta, la squadra deve riflettere, impara e riprenditi con ancora più sicurezza di prima. È probabile che i giocatori rispondano favorevolmente se vedono quanto è determinato il loro allenatore.

Comunicazione

Quando si tratta di comunicazione, Sir Alex era molto un tipo di allenatore "less is more". Ha detto che è essenziale che un allenatore esprima il suo punto di vista in modo conciso. Ha aggiunto che quando gli allenatori parlano durante una sessione di allenamento, le loro parole sono spesso "perse nel vento".

Immaginazione

Fergie cercava sempre di pensare a nuovi modi per trasmettere il suo messaggio e la sua etica ai suoi giocatori durante l'allenamento. Ha usato la sua immaginazione per trovare costantemente modi per ispirare e motivare, nonché per migliorare i livelli di prestazione.

Osservazione

Sir Alex sottolinea che se un allenatore è troppo coinvolto nelle minuzie dello sviluppo di una squadra, lui o lei può perdere il quadro più ampio. Insiste sul fatto che gli allenatori debbano fare un passo indietro e vedere le cose in modo obiettivo. Sir Alex avrebbe lasciato che altri prendessero le redini del campo di addestramento, e osserva i suoi giocatori per ore intere.

Non esiste un insieme definitivo di qualità che renda grande un buon allenatore. Ma valutando costantemente le proprie qualità e prestazioni, dovresti essere in grado di continuare a migliorare durante la tua carriera.


[cappello fa un grande allenatore di calcio?: https://it.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Calcio/1006040258.html ]