International Coaching Federation Codice Etico

La Federazione Internazionale di Coaching ( ICF ) esiste per fornire supporto, istruzione, formazione e risorse per aiutare i suoi membri a migliorare le loro competenze di coaching , compresa la vita , la carriera e le imprese . L'ICF richiede a tutti i suoi membri di accettare il pegno di etica . Questo aiuta a mantenere gli allenatori responsabili e li protegge dalle accuse infondate di cattiva condotta etica. Impegno Etico

Il comitato di regolamentazione ICF , costituita nel 2002 , sostiene la missione ICF "per proteggere e preservare l'integrità della professione di coaching . " Perché la vita e la carriera allenatori sono a conoscenza di informazioni sensibili del cliente e lavorare a stretto contatto con i clienti , si assicura allenatori seguono il Giuramento Etico, che afferma: " Se io Violazione questo Giuramento di etica , o di qualsiasi parte del Codice Etico ICF , sono d'accordo che l'ICF ... può tenere conto di me per farlo. Accetto inoltre che la mia responsabilità nei confronti del ICF in caso di violazione possono includere sanzioni , come la perdita della mia iscrizione ICF e /o le mie credenziali ICF . "


standard di condotta etica

allenatore ICF lavorano con i clienti nel mondo degli affari , sviluppo di carriera , le finanze , la salute e le relazioni. Allenatori promettono di non mentire o essere fuorvianti circa le loro abilità di coaching , le credenziali o servizi offerti . Essi devono " onorare e riconoscere gli sforzi ei contributi di altri" non li rappresenta come loro . In tutti i tempi , gli allenatori ICF devono riconoscere i conflitti personali e sia evitarli o segnalare al cliente e organi di governo . Gli allenatori dovrebbero onestamente riferire tutte le attività o settore di ricerca , studi di casi e profili dei clienti appartenenti al settore vita e la carriera professionale di coaching all'interno di linee guida scientifiche . Infine , gli allenatori si impegnano a mantenere tutte le informazioni personali e professionali privato e utilizzarlo solo in modo autorizzato da ICF .
Condotta professionale con i clienti

ICF richiede ai suoi allenatori di fissare limiti chiari , appropriati e culturalmente sensibili che regolano il contatto fisico . Allenatori promettono di non mentire a clienti o gli sponsor e per spiegare tutte le informazioni sui contratti di coaching , la natura del coaching , riservatezza e disposizioni finanziarie . Gli allenatori devono rispettare il diritto del cliente di porre fine alla relazione di coaching in qualsiasi momento (secondo il contratto) e dovrebbero incoraggiare i clienti e sponsor di cambiare allenatori quando ritengono più vantaggioso . Infine , gli allenatori si impegnano a non diventare sessualmente intimo con i clienti attuali o sponsor .

Conflitti di interesse

Il Codice Etico ICF richiede allenatori per evitare conflitti di interesse o potenziale conflitti di interesse , e di rivelare apertamente eventuali conflitti. Ad esempio , il coaching un dipendente e il suo supervisore sarebbe un conflitto di interessi . Un allenatore offrirà di rimuovere se stesso dalla relazione di coaching quando sorge un conflitto . Allenatori promettono di rivelare tutte le informazioni ai clienti e sponsor materia di risarcimento e rinvii da altre parti . Infine , un allenatore non deve trarre vantaggio personale, professionale o monetario di là di quanto il contratto di coaching stabilisce .

Riservatezza

ICF allenatori promettono di mantenere il livello più rigoroso di riservatezza in tutti i clienti e le relazioni sponsor . Un accordo chiaro deve specificare le situazioni in cui gli allenatori condividono , professionista , salute, informazioni finanziarie o di lavoro personale con soggetti esterni . E 'compito del coach , quando la formazione di coach studenti , per chiarire tutte le politiche di riservatezza .


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