Il Codice Etico USOC

Il Comitato Olimpico degli Stati Uniti ( USOC ) ha pubblicato il suo Codice Etico Coaching attuale nel 2005. L' obiettivo principale del codice etico è " il benessere e la tutela degli individui e dei gruppi con i quali lavorano gli allenatori . " Il codice individua sei principi generali , letterati da A a F , che gli allenatori dovrebbero seguire nel corso della formazione di eventuali atleti olimpici . Al di fuori di questi principi , il codice vieta anche l'allenatore di impegnarsi in qualsiasi comportamento che possa essere interpretato come molestie e da permettere qualsiasi uso di droghe per migliorare le prestazioni . Principio A : Competence

Le prime regole principio che gli allenatori devono fornire solo i servizi e formazione che siano in grado di svolgere . Questo principio prevede inoltre che gli allenatori educare se stessi tutte le informazioni scientifiche e professionali rilevanti per il loro particolare sport per garantire il benessere degli atleti che allenatore
Principio B : . Integrità
< p > Il secondo principio impone che gli allenatori dovrebbero sempre cercare di partecipare a fair play . Essi non devono indurre in errore gli atleti che coach esagerando o falsificando il loro livello di esperienza o la loro istruzione , le loro competenze e le loro tasse . Gli allenatori dovrebbero esplicitamente chiarire quali prodotti o servizi che stanno fornendo e dovrebbero comportarsi in modo appropriato nello svolgimento di questi ruoli
Principio C: . Responsabilità Professionale

Questo principio afferma che gli allenatori devono sempre comportarsi in modo responsabile e devono accettare la responsabilità per il loro comportamento . Essi devono guardare per comportamento non etico in altri professionisti del settore e sono responsabili di adottare le misure appropriate per porre fine a qualsiasi comportamento non etico osservano . Essi devono sempre rispettare il consiglio migliore da altri professionisti o istituzioni al fine di garantire che le esigenze dei loro atleti sono soddisfatti
Principio D : . Rispetto per i partecipanti e della dignità
Ci dovrebbe essere nessun pregiudizio basato sul colore o status socio-economico .

Questo principio impone che gli allenatori dovrebbero trattare ogni persona che incontrano con dignità e rispetto . Gli allenatori non devono discriminare o tenere pregiudizi basato su di una persona di età , razza, sesso , religione , nazionalità o cultura . Gli allenatori devono rispettare i diritti umani di ogni individuo e trattare tutti allo stesso modo
Principio E: . Preoccupazione per il benessere altrui

Questo principio stabilisce che gli allenatori dovrebbero sempre mantenere il benessere dei propri atleti nel corso del loro allenatore . Coaching deve essere condotta in modo responsabile e professionalmente in un modo che non causerà l'atleta alcun danno indebito . Il codice consiglia , inoltre, che gli allenatori dovrebbero stare attenti a non sfruttare o ingannare nessuno nel loro ruolo professionale e deve attivamente cercare di migliorare il benessere di entrambi i loro atleti e altri atleti partecipanti
Principio F : . Coaching responsabile

Questo principio sostiene che gli allenatori dovrebbero mantenere un approccio caritatevole alla loro esperienza di coaching e di conoscenza . Gli allenatori dovrebbero cercare di dare alcune delle loro competenze per poco o non pagare e non devono trattenere alcuna conoscenza professionale da parte del pubblico . La loro conoscenza deve essere reso pubblico in modo che possa essere utilizzato da altri. Essi devono lavorare per contribuire ad attuare o suggerire leggi che possono beneficiare loro sport .


[Il Codice Etico USOC: https://it.sportsfitness.win/Coaching/Altro-Coaching/1006019479.html ]