Donne nel calcio

Dalla rivista: Il seguente articolo è tratto dal numero di dicembre "Off-Season Training" di Amplified Soccer Athlete. La maggior parte degli atleti non può permettersi il lusso di avere un allenatore professionista che pianifica per loro il programma di allenamento fuori stagione. Ecco perché abbiamo lavorato per mettere insieme alcune risorse in questo numero specificamente per aiutarti a migliorare durante la bassa stagione. Scopri di più

Kristine Mason, Co-fondatore di calcio amplificato, frequentato il Simposio Donne nel Calcio 2015 all'inizio di questo mese. Women in Soccer è stato un evento che ha riunito i leader del calcio per discutere del gioco femminile e di come aiutarlo a crescere. Di seguito è riportato il riepilogo di Kristine.

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Il soffitto di vetro sta andando in frantumi in molte aree del gioco femminile. La National Women's Soccer League è diretta alla sua quarta stagione, la Coppa del Mondo femminile 2015 ha registrato presenze record, ascolti televisivi e impatto sui social media, e più donne stanno giocando il gioco che mai.

Ancora, con tutto il successo, ci sono ancora molte carenze. Pari retribuzione ai massimi livelli per giocatori e allenatori, meno femmine rispetto ai maschi nei ruoli di leadership, e il continuo problema di trattenere gli allenatori donne.

Affrontare questi argomenti con azioni difficili, discussioni preziose e networking sono stati tra gli eventi entusiasmanti a seguito del fiorente evento Women In Soccer.

Come donne, quante di queste tendenze (sia positive che negative) sono colpa nostra? Quale livello di responsabilità dovrebbero mettere sulle loro spalle i leader maschili e femminili attuali? Gli oratori e le voci influenti in questa conferenza di un giorno hanno condiviso opinioni perspicaci e hanno promesso non solo di continuare la conversazione, ma di agire per essere il cambiamento che tutti vogliamo vedere accadere.

A dare il via al distinto gruppo è stato il nuovo CEO della NSCAA, Lynn Berling-Manuel, la prima donna a detenere quel titolo. Ha iniziato affermando:

Ha illuminato il pubblico con il suo acronimo "C-R-A-C-L" su come realizziamo un cambiamento nella cultura. Ecco come le donne devono iniziare a pensare:

Carriera. Non pensare più al tuo percorso lavorativo come a un lavoro. Pensala come una carriera. È una funzione di mettere insieme una strategia per te stesso. Quali sono le competenze di cui ho bisogno? Chi sono le persone che devo conoscere? Sta a noi sfruttare al meglio ogni opportunità che abbiamo. Costruisci una carriera.
R - isk. Non corriamo abbastanza rischi. Se non fallisci ragionevolmente regolarmente, non ti stai impegnando abbastanza. Le donne hanno la tendenza a dire che se non sanno già come farlo, non lo faranno. Correre un rischio significa davvero provare le cose e vedere cosa succede. Non aver paura del fallimento. Sii disposto a rischiare.
Chiedere. Chiedi quello che vuoi. Se stiamo aspettando di ottenere quel lavoro o quella promozione o l'aumento, potremmo aspettare davvero tanto. Chiedere fa parte dell'uso del tuo potere.
Creare. Se oggi non trovi l'opportunità che desideri nel calcio, fallo. Sii un imprenditore. Lancia una newsletter elettronica, Scrivi un articolo, lanciare un campo, avviare una società. Mettiti in gioco. Non aspettare che qualcuno lo faccia per te.
Guida. Le donne hanno assunto il ruolo di "operatrici". È importante, ma la realtà è che devi sederti al tavolo e richiederlo. Possiamo guidare. Se vuoi essere percepito come un leader, poi sali e guida.

Lynn ha concluso dicendo:

Dal punto di vista del fai da te di una donna che lavora in questo sport, ai partecipanti è stato poi presentato il leggendario Lesle Gallimore, capo allenatore di calcio femminile di lunga data presso l'Università di Washington. In qualità di membro del consiglio di amministrazione della NSCAA, un istruttore dello staff nazionale di calcio degli Stati Uniti, e un filantropo naturale come mentore di giovani allenatori, il tema del "Paying It Forward" non potrebbe essere più appropriato.

Il suo consiglio era rivolto a coloro che hanno avuto la fortuna di trovare una carriera nel calcio; li esorta a condividere le loro conoscenze e a fare da mentore alle giovani donne. L'allenatore Gallimore ha dichiarato:

In qualità di istruttore dello staff nazionale di calcio degli Stati Uniti, ha fatto del suo obiettivo di mettere più donne in questi ruoli di insegnamento. "È davvero importante prendere quelle candidate dai corsi di coaching e trovare loro un posto". Ha proseguito parlando di come può contare il numero di allenatrici giovanili femminili a bordo campo agli eventi ECNL. Il suo pensiero è che se coloro che sono in grado di dare una mano non fanno qualcosa al riguardo, non andremo molto lontano con questa discussione.

Come donne, come persone nel calcio, abbiamo la responsabilità di aiutare coloro che si avvicinano allo sport. La sua convinzione è che dobbiamo continuare a restituire per vedere il cambiamento. "Sta a te andare a trovare altre persone da portare all'ovile, " ha detto. Sente che questo dovrebbe essere fatto come un atto per influenzare il bene più grande, non qualcosa per cui sei compensato. "Sii quella persona che è disposta a fare qualcosa pro-bono, " ha detto al pubblico mentre condivideva la sua esperienza di insegnamento di un corso di coaching gratuito a giovani donne in Marocco.

L'evento è proseguito con una discussione entusiasmante e piani promettenti da parte del Commissario della NWSL, Jeff Plus, leader delle organizzazioni U.S. Youth Soccer e Cal South; ex atlete professioniste, il primo arbitro donna, donne che hanno aperto la strada a questo sport in molti modi, e molti altri che fanno cose meravigliose per aiutare il gioco a crescere. Sono state condivise statistiche sbalorditive e sono state presentate idee uniche.

Se sei una giovane donna che cerca di rimanere coinvolta nel gioco, ci sono opportunità come allenatori a tutti i livelli, negli uffici della lega e della squadra, presso le organizzazioni senza scopo di lucro, e nelle start up. Se non trovi qualcosa per te, quindi crea il tuo percorso. In entrambi i casi, fai qualcosa che ami e fallo!

Il punto più importante da trarre da un evento speciale come questo è non lasciare che la discussione si fermi. Il gruppo di relatori e partecipanti ha promesso di fissare obiettivi e creare un piano d'azione per raggiungerli. Quello che accadrà dopo sarà determinato da coloro che si impegnano a fare la differenza. Amplified Soccer continuerà a sostenere questi sforzi mettendo in evidenza le prestazioni e i risultati delle donne nel calcio. Useremo la nostra piattaforma per aiutare a commercializzare e promuovere il gioco femminile e gli eventi come questo a San Diego. Il nostro team ha iniziato a lavorare con atlete professioniste attuali ed ex per aiutarle a sviluppare le proprie attività e siti Web, e abbiamo l'obiettivo di continuare questo supporto in modo che possano continuare a influenzare il gioco anche dopo la fine della loro carriera da giocatore.

Grazie Diana Scavuzzo, Goal Nation e Carrie Taylor, Direttore del Coaching per Laguna United Soccer Club, per aver creato questa meravigliosa opportunità e a tutti coloro che sono venuti e hanno condiviso le loro storie ed esperienze.

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