Modi positivi per Sviluppare squadra si fidano

Giocatori che non si fidano l'un l'altro o il loro allenatore sono diretti per un record perdente. Con la creazione di un clima di apertura e di fiducia , un allenatore indica la sua squadra verso il successo . La fiducia è una componente fondamentale del successo a tutti i livelli di concorrenza , se si tratta di Little League campionati più importanti . Applicando semplici principi psicologici , gli allenatori possono creare fiducia tra i compagni di squadra e in se stessi . Mantenere le loro promesse

seguire attraverso su tutte le promesse che si fanno . Se promettete di prendere la squadra per una pizza dopo la partita , farlo . Evitare di modificare le promesse e non fare stipulazioni . Se vincere il gioco non era il requisito per avere un pizza party , non rendono il requisito quando il gioco è finito . Tali azioni possono causare ai giocatori di non credere le tue promesse future. Richiedi i giocatori a mantenere le promesse l'un l'altro , pure.
Sviluppare la fiducia

Attendere per la fiducia a sviluppare naturalmente . Insistendo sul fatto che i giocatori hanno fiducia in voi non causerà loro di farlo . Hanno bisogno di vedere che le vostre azioni siano coerenti . Per questo motivo , si applicano le regole di squadra allo stesso modo. Se sostituti che arrivano in ritardo per la pratica sono necessari per eseguire giri, fuoriclasse devono rispettare le stesse regole. Coerentemente regola l'adesione contribuirà a generare fiducia . Un allenatore non può pretendere la fiducia dei suoi giocatori, lei deve guadagnare. Richiedono che i giocatori trattano i loro compagni di squadra come uguali .
Essere un esempio

dare il buon esempio . Ricordate che i giocatori ascoltano tutto quello che dici e guardare tutto quello che fai . Parlare e comportarsi in modo rispettoso in ogni momento. Evitare discussioni con gli arbitri . Se chiedete a un arbitro per chiarire la decisione , farlo in modo professionale . Anche se i giocatori rispettano un allenatore che difende gli interessi della propria squadra , non si fidano di lui , se egli chiede loro di rispettare le regole senza rispettare lui stesso . Richiedi i giocatori a dare il buon esempio per l'altro .
Ascoltare i tuoi giocatori

Ascoltare più che parlare. I giocatori che hanno il permesso di esprimere le loro opinioni e preoccupazioni si sentono apprezzati . Mostrare loro che si cura come si sentono . Allo stesso modo , mostrare loro che si sono impegnati a dare il vostro massimo sforzo per loro. Questo farà sì che loro vogliono dare il loro massimo sforzo per voi . Se si commette un errore , ammetterlo. Se dirigi il lanciatore di lanciare una palla veloce e il battitore colpisce un home run , riconoscere che hai fatto un errore . Richiedi i giocatori ad assumersi la responsabilità delle loro azioni . Questo svilupperà la fiducia in tutti i membri della squadra.


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