Psicologia del gioco di squadra

Giochi di Pechino III:La psicologia del gioco di squadra

L'evento a squadre è la wild card nella scherma. Per storia dello sport e temperamento degli atleti, la scherma è uno sport individuale. Ma l'evento a squadre ha assunto negli ultimi anni un'importanza sempre maggiore. La competizione a squadre è fondamentale per il successo delle squadre nazionali. È l'unico modo realistico per mettere 3 schermitori ai Giochi Olimpici, e crea 4 possibilità di vincere una medaglia.

{sidebar id=1}Ma la competizione a squadre rimane un ripensamento, come una seconda possibilità che viene dopo l'evento individuale, cioè quando c'è l'opportunità di competere. Nonostante la sua notevole importanza per il successo della scherma statunitense, praticamente non esiste una preparazione sistematica delle radici di base, e in genere solo una singola opportunità annuale significativa per competere - ai Summer Nationals.

L'introduzione sul serio al gioco di squadra in genere non arriva fino a quando gli atleti non sono competitivi a livello internazionale. E, c'è relativamente poco tempo ed energie dedicate alla preparazione tattica e psicologica specifica per l'evento. In alcuni quartieri, l'approccio ai confini della competizione a squadre, Per analogia, sull'insegnare a qualcuno a nuotare spingendolo nel profondo. Chiaramente, molto resta da imparare. Uno sguardo attento alle gare a squadre dei Giochi di Pechino si preannuncia rivelatore. Un primer su cosa, segue perché e come dell'evento a squadre.

La preparazione per la competizione a squadre inizia quando i concorrenti di un giorno diventano compagni di squadra del giorno successivo. Con il passaggio al formato della staffetta (dal formato dell'incontro multiplo individuale), la dimensione psicologica è ampliata e la complessità tattica è notevolmente aumentata. Ora che gli schermitori sono insieme per l'intera competizione c'è una dinamica interpersonale più vibrante con i compagni di squadra insieme ad ogni passo, ogni tocco del modo. Questo apre le porte a una gamma molto più ampia di opportunità per un vero gioco di squadra e richiede un ripensamento dei ruoli. Attenzione alla psicologia di squadra per coltivare la coesione, il supporto e la leadership assume particolare importanza, aggiungendo un altro livello al set di abilità che definisce l'allenatore di successo.

Il potere di una vera squadra è spesso espresso nella massima ben indossata, che il tutto è più della somma delle parti. Per quanto stanca possa essere questa frase, si dimostra più e più volte. Probabilmente non c'è esempio migliore di questo delle recenti lotte della pallacanestro USA per vincere le competizioni internazionali. In contrasto, l'era della guerra fredda vinta dall'hockey su ghiaccio americano sulla squadra sovietica di gran lunga superiore, si distingue come una delle più grandi vittorie olimpiche di tutti i tempi.

Tanto avvincente quanto le dinamiche psicologiche è la portata ampliata delle tattiche di squadra, incluso tutto ciò che è rilevante per l'evento individuale e poi alcuni. Ci sono ruoli tattici che sono completamente contrari al gioco individuale. Ad esempio, in una partita a squadre un incontro 0 – 0 può essere una vittoria tattica importante. Nel fioretto e nella spada questo dà origine al ruolo di “Stopper, ” uno schermidore bravo a tenere basso il punteggio, e chi può frustrare uno schermidore individuale superiore. Considerate le oscillazioni nel punteggio che possono verificarsi soprattutto negli incontri successivi, il ruolo dello stopper è importante nel neutralizzare la capacità del fuoriclasse di fare una grande corsa.

Nuove tattiche si traducono in nuovi ruoli, che a loro volta, portare le proprie esigenze psicologiche distinte. Consideriamo il ruolo del “Più vicino, ” colui che tira l'ultimo dei 9 incontri e sul cui orologio arriva la vittoria o la sconfitta. Il miglior schermitore è il migliore da vicino? Non necessariamente. Dal punto di vista psicologico, i più vicini sono quelli per i quali la responsabilità verso i compagni di squadra è una spinta che li solleva, al contrario di un fardello che li appesantisce. Certo, ci sono richieste fisiche e tattiche per la posizione. Il più vicino deve essere qualcuno che sia forte e abbastanza ben preparato da tirare di scherma per tutti e tre i minuti (più un minuto di straordinario, se necessario). Lui o lei deve essere in grado di variare il proprio gioco per abbinare le debolezze dell'avversario, e per apportare modifiche tattiche tempestive se il primo piano non funziona. Non devono esserci evidenti debolezze tecniche che l'avversario possa sfruttare. Il ruolo del più vicino è espresso nella massima della competizione a squadre:"Il ruolo della squadra è mettere il più vicino in grado di vincere". Per analogia poi, più vicino è come un portiere, colui che custodisce la porta della vittoria, l'ultimo da battere. Forse il calcio e l'hockey su ghiaccio hanno qualcosa in comune con la scherma in questo senso.

Non passa molto tempo prima che qualsiasi conversazione sul gioco di squadra arrivi alla realizzazione che ci sono individui che semplicemente non si comportano così bene nell'evento di squadra come fanno individualmente - e viceversa, che ci sono alcuni schermitori che sembrano esibirsi al di sopra delle loro capacità nelle competizioni a squadre. Il miglior schermidore di squadra è uno che è in grado di coltivare un tipo di dare e avere con gli altri che crea coesione e rende il gruppo più forte e resiliente? O potrebbe essere lo schermidore che è abbastanza flessibile mentalmente da adattarsi alla diversa situazione tattica che si presenta nella competizione a squadre – partendo avanti o indietro; affrontare le (a volte enormi) oscillazioni di slancio che sono soggette a verificarsi. La maggior parte di queste domande resta senza risposta. Ma forse la domanda più difficile è come scegliere la squadra migliore. ci si potrebbe chiedere, "I primi 3 o 4 schermitori della classifica a punti sono la squadra migliore?" Ma questa è una domanda per un'altra volta.

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