Teorie della Sports Leadership

Sport mettono insieme le persone in atletismo per raggiungere obiettivi comuni . Nonostante mantra dicendo che " semplicemente giocando " è ciò che conta , l'obiettivo indiscutibile di tutti i concorrenti di sport è quello di vincere . Nonostante le abilità e talenti dei singoli , una parte importante del puzzle per raggiungere il successo nello sport è la guida del coach o manager nel portare le persone insieme in una squadra. Due modelli di leadership sportiva aiutano a guidare una squadra al successo . Leadership task-oriented
Alcuni allenatori si concentrano sui risultati e il completamento del compito .

Un allenatore autocratico crede in una linea da un modo di comunicazione , dice il Dott. Rick McGuire , un allenatore pista e psicologo dello sport presso l'Università del Missouri - Columbia . Questo tipo di allenatore, che esige la massima autorità sulla sua squadra , molte volte si avvale di un " mia strada o l'autostrada " approccio per comunicare con la squadra, dice McGuire . Gli allenatori che seguono questo stile di leadership può dare alla squadra la possibilità di comunicare le loro preoccupazioni o idee , ma l'allenatore autocratico è focalizzata sul compito a portata di mano . Questi allenatori raramente mettono necessità di un individuo sopra la traversa.

Vantaggi e svantaggi
Alcuni giocatori potrebbero resistere a un allenatore autorevole .

I vantaggi per la leadership autocratica includono l'energia concentrata sulla completamento del compito e meno tempo " sprecato" durante l'allenamento o la pratica . Ma, come gli atleti diventano più anziani e più esperti , il modello autocratico può abbattere se possono mettere in discussione le tattiche del coach . Inoltre , in un sistema autocratico , fiducia critico e capacità decisionali degli atleti può essere compromessa nel corso del tempo .
Leadership people-oriented

democratica allenatore incoraggia il libero flusso di idee tra allenatore e atleta ( s ) . L'allenatore ritiene che gli atleti hanno pari voce nelle questioni di squadra , dice McGuire . La maggior parte delle decisioni vengono prese a maggioranza . Questo stile di leadership permette l'ingresso atleta obiettivi della squadra , le tecniche pratiche e modelli, così come gioco di strategia e tattica . L'allenatore ritiene che ognuno svolge un ruolo di direzione e il successo della squadra .

Vantaggi e svantaggi

Il vantaggio dello stile democratico è che l'allenatore può costruire la fiducia e ridurre ansia durante una competizione . Un allenatore democratico può anche costruire la fiducia in se stessi nei suoi atleti dando loro capacità decisionali , dice Scott Mergelsberg , un allenatore di basket e coaching formazione scrittore. Il focus del coach democratico , egli indica , è quello di sviluppare il carattere e la comprensione tra i suoi giocatori . Uno svantaggio del metodo democratico , tuttavia , è l'allenatore può favorire una mancanza di preoccupazione tra i giocatori a causa della mancanza di colpevolezza . Inoltre , molti atleti più giovani prosperano in una situazione in cui le linee di autorità sono chiari, dice McGuire .


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