Caratteristiche di un allenatore di successo

allenatori sono persone importanti nella vita degli atleti . Non importa l'età dei tuoi giocatori , siete un modello di ruolo per loro . Ricordatevi che siete coaching allenatori futuri . I giocatori stanno a guardare tutto quello che fai e ad ascoltare tutto quello che dici . È necessario tenere a mente , mentre di coaching . Ci sono alcune caratteristiche di ogni allenatore deve avere per avere successo . Motivazione

No. 1 Il compito di un allenatore è quello di motivare la sua squadra . Lascia la tua atleti incoraggiamento e saranno motivati ​​per avere successo .
Compassione

Trattare la squadra come una famiglia . Mostrando gli atleti si cura di loro e il loro successo , che vi mostrerà lealtà e giocare meglio .
Atteggiamento positivo

Se una squadra di atleti pensa sono perdenti , si perdono . Mantenere vivo lo spirito di squadra , portando un atteggiamento positivo in campo in ogni momento. Non vi è alcuna necessità di negatività nello sport . Un allenatore deve cambiare l'atteggiamento di squadra per essere l'esempio .
Equilibrio

Mantenete il vostro equilibrio sia dentro che fuori dal campo . Quando un allenatore perde la sua compostezza , dà tutti gli altri sotto di te ( assistenti , staff , atleti) il permesso di perdere la loro compostezza troppo . Ricontrollare il tuo atteggiamento , se ti senti come se stai arrivando scollata .
Comunicazione

La comunicazione è la chiave del successo in qualsiasi campo . Come allenatore , assicuratevi di dire ai vostri atleti i loro punti di forza e non solo le loro debolezze . Quando si fa notare loro aree deboli , mostrare loro come correggere quelle debolezze .
Equità

Un allenatore deve trattare tutti gli atleti in modo equo. I tuoi giocatori dovrebbero sapere che . Non dare ossequi speciali ad alcuni atleti scelti . Trattare tutti allo stesso modo.
Non mollare mai

Non lasciare mai il campo sapendo che non ha dato il massimo sforzo . Rinunciare mostra i vostri giocatori che è giusto da dare nella vita . Dare il 100 per cento , e poi dare un po ' di più .


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