Descrizione lavoro per un direttore Calcio

Un gestore di squadra di calcio ha bisogno di occupare diversi ruoli . Egli deve avere la licenza appropriata per il livello ( che vanno da una licenza Nazionale " A" per il coaching professionale ad un certificato di "E" per lavorare con i bambini , il tutto gestito dalla US Soccer , organo di governo dello sport) , essere in grado di motivare e formare i giocatori , ed essere in grado di lavorare con i genitori o proprietari del team . Egli deve essere un tattico abile con esperienza nel gioco e la capacità di individuare e sviluppare il talento e, soprattutto , creare un team vincente . Qualifiche

possedere la licenza nazionale adeguata e avere almeno 21 anni . Avere esperienza a diversi livelli del gioco , idealmente inizialmente come giocatore prima di ottenere qualifiche di coaching , e la comprensione del calcio a tutti i livelli . In possesso di un record vincente , per illustrare la capacità manageriale , sia a livello di campionato e coppa . In grado di lavorare come parte di un team coaching , ma capace di prendere decisioni , pianificare le stagioni ma ancora abbastanza flessibile per apportare modifiche nel mezzo di una partita .
Formazione

in grado di condurre tutte le sessioni di allenamento , per il fitness e match play , e in grado di sviluppare tattiche vincenti . In grado di identificare i punti di forza dei giocatori e creare tattiche che si basano su questi punti di forza , mentre lo sviluppo coesione di squadra . Lavorare individualmente con i giocatori sul loro gioco e comunicare con gli allenatori per attuare tattiche nelle pratiche . Comunicare gli obiettivi e con i giocatori e genitori o direttori sportivi (per scuole medie e superiori o universitari squadre) , o proprietari della squadra e altro personale con squadre professionistiche , e di fornire un volto visibile per la squadra , sempre promuovendo attivamente.


giocatori

Lavora con squadra scout in squadre professionistiche per identificare , firmare e sviluppare il talento e fare nuovi giocatori parte di una squadra vincente , così come negoziare con i giocatori già esistenti a mantenere quelli che il manager vuole mantenere . Incoraggiare i giovani a giocare , se si lavora con una squadra juniores , assemblare la migliore squadra possibile e svilupparsi in una squadra che vincerà i titoli , quindi di mantenere l'afflusso di nuovi talenti , insieme con i giocatori affermati , per creare una squadra che rimane in cima , con i bambini , garantire che tutti vogliono partecipare ricevere in tempo sul campo e un ampio elogio
Attitude

possesso di un atteggiamento vincente e hanno un track record per dimostrarlo . . Aspettatevi l'eccellenza in ogni momento e sapere come raggiungerlo . Formatosi in capacità motivazionali , con comprovata capacità in grado di portare fuori il meglio di giocatori , favorendo lo sviluppo e la costante partecipazione al gioco . In grado di individuare i problemi e risolverli in fretta , pensando sia nel breve e lungo termine , con la flessibilità e la fiducia per cambiare tattica quando necessario , sia dentro che fuori dal campo .


[Descrizione lavoro per un direttore Calcio: https://it.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Soccer/1006004980.html ]