Come Team Discussione
1
Portare il gruppo insieme , spesso per un discorso di squadra . Organizzare un incontro settimanale o prima di pratiche e giochi . Incoraggiare un dibattito aperto tra il team . Guardate ogni individuo negli occhi quando parla .
2
Approccio un soggetto con un atteggiamento positivo . Esporre i fatti ed essere aperti al feedback dagli altri. Spiega che se viene offerto ogni critica , deve essere preso sul serio e senza alcuna negatività .
3
dare istruzioni chiare e consigli su come possono essere fatti miglioramenti . Un errore di interpretazione potrebbe comportare la squadra non seguendo le indicazioni del caso . Ogni questione deve essere risolta conseguenza. Commenti del team dovrebbero essere incoraggiate .
4
Astenersi dal puntare il dito . Se vi è la necessità di portare l'attenzione su un membro del team che ha fatto un errore , parlare con loro privatamente . Individuazione di una persona può causare apprensione con il resto della squadra .
5
mostrare apprezzamento per ogni membro della squadra. Se un membro del team ha fatto un risultato degno di espressione, poi fare la squadra a conoscenza . Questo può includere la perdita di peso in più , la vendita di un nuovo piano telefonico o anche il più home- run realizzati in una sola partita .
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