Idee Zip Line
Prendete un gruppo di bambini delle scuole elementari età su una gita a una zip line . Mentre i bambini si divertono l'emozione e il divertimento di volare tra gli alberi , assegnare loro piccoli compiti di problem-solving . Il programma , " PBS Kids ", assegnato un gruppo di giovani il compito di realizzare un dispositivo per il trasporto di due palline da ping - pong giù la zip line . I bambini hanno dovuto lavorare insieme per progettare un dispositivo semplice per trasportare le palle mentre ancora costruire la fiducia mentre volavano in aria .
Leadership Formazione e Team Building
Portare un team di colleghi aziendali o commerciali e dipendenti ad una zip line . Lavorare con i dipendenti zip line e guide di istituire un corso di sfida . Spotters di posizione di sicurezza in ogni sezione zip - dove i partecipanti clip nel volare giù per le corde - e dare al team un obiettivo , come ottenere un membro giù senza che il membro usando le sue braccia o le gambe . Questo insegna problem solving e sensibilità posto di lavoro ci dovrebbe essere dipendenti disabili.
Disabili sfide
Portare i giovani disabili e gli adulti a una zip line fornisce necessaria avventura e rafforzamento della fiducia . Quelli confinato alle sedie a rotelle arriva a vedere come hanno opportunità alternative e capacità utilizzando le loro membra di lavoro . I partecipanti non vedenti viene assegnato un compagno per guidarli attraverso la zip line, dando loro la possibilità di sentirsi come stanno volando . Partecipanti sordi potrebbero decidere di utilizzare una nuova serie di segnali a mano per comunicare tra linee zip ed aiutarci a vicenda fanno attraverso il corso .
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