Reclutamento universitario di softball al livello di divisione 3

Sembra che io faccia questa conversazione almeno tre volte l'anno. Che si tratti di allenatori di palla da viaggio ai tornei, Allenatori della Divisione I ai campi, o nuovi allenatori qui nella mia scuola attuale, Università Willamette, Mi viene fatta la stessa domanda. "Come reclutare efficacemente al livello D III"?

Ci sono ormai da 13 anni e la mia risposta rimane la stessa. “È più un'Arte che una Scienza. Devi fare molti tratti e svilupperai molti strati. E proprio come la vera Arte piacerà a molti e ai più la odierà”.

Spesso metto in relazione il reclutamento con l'essere un GM nella Major League Baseball. Ci sono grandi squadre di mercato come gli Yankees e i Red Sox (Divisione I) e piccole squadre di mercato come gli A's e i Twins (Divisione III). In qualità di reclutatore di un team "piccolo mercato", ci sono diversi modi in cui cerco di reclutare atleti per partecipare al nostro programma.

La prima cosa che ho dovuto imparare è stata come lavorare con un budget limitato. Il mio budget di reclutamento è solo $ 1, 500 all'anno, quindi questo significa che non posso viaggiare per vedere giocare la maggior parte dei giocatori. Molti giocatori e i loro genitori non capiscono che non posso andare a tutti i tornei per vederli giocare e pensano che questo significhi che non sono interessato a loro. Questo non è vero. Vado al torneo di Las Vegas a giugno, il torneo del Forth of July a Denver, e un torneo nel sud della California in autunno. Partecipo anche al Valley Invite in Oregon perché è un torneo locale. Grazie a tanti amici allenatori, Condivido spesso camere d'albergo e auto a noleggio per ridurre i costi.

I campi sono un altro modo per aiutare a mantenere bassi i costi di reclutamento. Cerco di lavorare più campi in giro per il paese che posso. Collaboriamo anche con NIKE e US SPORTS Camps per gestire un campo d'elite a Willamette durante l'estate. I camp sono un ottimo modo per vedere un giocatore per una settimana e interagire con lui per vedere se gli piace il nostro programma e se possono adattarsi a noi.

Servizi di reclutamento come Cathi Aradi e Kelly Jackson, e anche gli amici del nostro programma come Jerry Wallace e Mike McCauley sono preziosi per i nostri sforzi di reclutamento. Senza costi per me, hanno contribuito a riempire i miei elenchi per anni ormai. Essere al telefono con loro, ha davvero aiutato ad attirare più giocatori a Willamette.

Per questo articolo, Ho fatto un conteggio del mio attuale elenco. 40% dei nostri giocatori, Ho allenato in un campo, Il 40% proveniva da servizi di reclutamento e amici, e solo il 20% di questi proveniva da giocatori che scrivevano lettere e mi inviavano i loro video. Ciò sottolinea l'importanza del contatto personale con le reclute piuttosto che delle lettere impersonali.

Un'altra area che ci rende diversi dalla maggior parte è: cosa cerchiamo nei giocatori. Ogni programma è diverso e ha esigenze diverse di anno in anno, ma ciò che cerchiamo a Willamette rimane lo stesso. La prima cosa che cerco è se un giocatore può "adattarsi" al nostro sistema di gioco. So che molti allenatori cercano i migliori atleti che possono "allenare" alle loro esigenze specifiche. A Willamette e nella maggior parte delle scuole D III, non abbiamo tempo uno contro uno con gli atleti per portarli dove ne abbiamo bisogno. A Willamette vediamo se un giocatore può correre, perché non puoi "allenare" la velocità (puoi rendere un giocatore più veloce ma difficile renderlo più veloce), vediamo se hanno un QI di softball alto, perché non abbiamo abbastanza tempo con loro per insegnare loro i dettagli del gioco (cerchiamo di dare loro le piccole cose per rendere il loro gioco più avanzato), e vediamo se sono una persona di buon carattere, perché il softball è uno sport primaverile e devono essere affidabili da settembre a maggio.

La prossima cosa è guardare i loro voti e i punteggi SAT. A Willamette reclutiamo in un sempre, profilo in ascesa. Attualmente, il nostro profilo è un 3.7gpa e un punteggio SAT 1500. Molti genitori e giocatori pensano che non mi interessino a loro. Lo sono davvero, ma non voglio sprecare il loro tempo o il mio se gli verrà negata l'ammissione alla nostra scuola. Questa è spesso una conversazione difficile da avere con un genitore che sa che il proprio figlio è un bravo studente e si sente abbastanza intelligente da andare in qualsiasi college.

L'ultimo grande ostacolo da superare è parlare con i genitori dell'aiuto finanziario. Con l'aumento del costo di mandare un bambino all'università e la recessione dell'economia, questa conversazione diventa sempre più dura. La maggior parte delle scuole D III sono private e costose (il budget totale di Willamette è di poco superiore a $ 49, 000 per il 2011-2012) e cercare di convincere le famiglie che vale la pena investire è difficile da vendere. Ci concentriamo principalmente sui giocatori per i prossimi 40 anni della loro vita, non sui prossimi quattro. Quando vendiamo il pacchetto "intera vita", fa $49, 000 un ottimo investimento.

L'aumento dei costi del gioco della palla da viaggio è solo uno dei problemi problematici là fuori oggi. Spesso i genitori mi dicono che hanno investito i loro risparmi nel gioco dei loro figli con la speranza di ottenere una borsa di studio per il college. Per qualche ragione, questo per me è difficile da capire. So che ogni famiglia ha la sua filosofia e quella filosofia è la migliore per loro, ma spero di investire i miei risparmi nell'aiutare i miei figli ad andare al college di loro scelta, per ottenere una grande educazione che li aiuterà a un grande futuro. Giocare a softball al college è un'ottima cosa, ma "investire" in travel ball sembra più rischioso del mercato azionario di questi tempi. Chissà in quale scuola andrà a finire il ragazzo? O se resisteranno in quella scuola o con quella squadra o con quell'allenatore? Fiduciosamente, i bambini giocano perché amano giocare ed è divertente e i loro genitori li supportano, non investendo in loro.

Una cosa che rimane vera e costante è che il reclutamento è l'ancora di salvezza per qualsiasi programma. Il reclutamento è una delle parti migliori del mio lavoro. Mi piace conoscere nuove persone e avere grandi conversazioni su Willamette e il nostro programma. È sempre divertente andare a guardare il softball e non doversi preoccupare di allenarlo. Il reclutamento è fantastico e non vedo l'ora che arrivi l'estate al campo da baseball ogni anno.

Per saperne di più sul Willamette NIKE Softball Camp, fai clic qui o chiama il numero 1(800) NIKE Camp (645-3226) e parla con un rappresentante del US Sports Camp.

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