L'attuale lockdown ha portato a ogni sorta di problemi per il mondo sportivo. Con il licenziamento del personale e la riduzione degli stipendi dei giocatori, questi sono tempi senza precedenti per lo sport e il calcio.

Per i club del campionato, l'idea di un tetto salariale permanente è stata propagandata. Questo problema è stato discusso in una riunione del consiglio di amministrazione dell'EFL una settimana fa poiché la preoccupazione per le entrate del giorno della partita negate ha portato a reali preoccupazioni di liquidazione per alcuni club.

Certo, alcuni club di campionato sono più a rischio rispetto alle squadre di divisione inferiore a causa dei costi salariali più elevati. Ciò ha suscitato questo rinnovato interesse per un tetto salariale. Per esempio, un nuovo tetto salariale di £ 6, 000 a settimana è stato discusso dall'EFL, ma ciò costringerebbe un numero significativo di club a tagli massicci.

Gli Swans hanno un prezzo sorprendentemente di 28/1 con bestcasinositesonline casino – i migliori siti di casinò online americani per vincere il campionato che sembra irrealistico – ma in che modo un tetto salariale inibirebbe la loro capacità di finire bene per questa stagione e per quelle in futuro?

Mentre alcuni club come Leeds e altri possibili come Brentford, Preston e Wigan hanno raggiunto un accordo su tagli e dilazioni salariali, l'idea di un tetto salariale annuale di 20 milioni di sterline potrebbe innescare una crisi per una delle squadre gallesi del campionato:lo Swansea City.

Gli Swans sono una squadra forte del campionato, 11° in seconda divisione in questa stagione e a soli tre punti dai play-off. Le probabilità di 14/5 con i siti di scommesse di calcio e rugby di finire tra i primi sei non saranno molto lontane.

Piani in cantiere

Oltre a una proposta di tetto salariale, è stato inoltre anticipato un limite al numero di giocatori in rosa. Non è stato raggiunto un accordo per quanto riguarda il tetto salariale, però, con alcuni club che vogliono che i 20 milioni di sterline originariamente previsti fossero più alti, ma si pensa che ulteriori colloqui siano programmati per il prossimo mese.

Le perdite sarebbero ridotte

Si dice che l'attuale conto salariale di Swansea sia di circa £ 50 milioni, anche se è probabile che sia stato tagliato in seguito alle uscite di Oli McBurnie, Borja Baston e Tom Carroll. Ma, anche allora, Il salario dei cigni dovrebbe essere ridotto di oltre la metà se dovessero seguire questi piani proposti per un tetto salariale.

[In che modo Swansea potrebbe essere influenzata se venisse effettivamente presentata una proposta di tetto salariale: https://it.sportsfitness.win/sportivo/calcio/1006038426.html ]