Cosa rende un grande allenatore di calcio giovanile volontario

I volontari sono spesso la spina dorsale delle squadre di calcio giovanili.

Per i club che si affidano ad allenatori volontari, trovare il giusto equilibrio tra entusiasmo, positività e disponibilità è una sfida, poiché i forti programmi ricreativi avranno fino a 5.000-6.000 giocatori. Il più delle volte, vengono scelte le prime persone a gettare i loro nomi nel cappello. Sebbene i numeri impongano che un'organizzazione debba prendere ciò che può, un attento esame di chi sono queste persone può rafforzare e rafforzare i campionati di gioco e l'amore di un giocatore per il gioco.

Esperienza di calcio

La prima cosa da cercare è un'esperienza nel calcio. Qualcuno che ha giocato avrà almeno una comprensione rudimentale del gioco e delle richieste all'interno. Un genitore con una certificazione di allenatore da US Soccer, Europa o qualsiasi altra organizzazione è un bonus. Puoi dire quello che vuoi sulla formazione come coach in America, ma una persona che ha l'impegno e la voglia di sfidare se stessa con un corso di coaching andrà solo a beneficio dei giocatori di quella squadra. Se un volontario ha giocato, può vedere l'equazione da entrambi i lati. Possono mettersi nei panni del giocatore, il che, si spera, li aiuterà a fornire migliori informazioni e coaching.

Un ruolo di coaching volontario può servire come apprendistato per giovani coach che hanno appena iniziato con il coaching e la loro formazione di coaching. Possono imparare a gestire un gruppo, pianificare sessioni e parlare con i genitori. Imparare come e cosa pianificare per le pratiche e trasmetterlo al team è impegnativo, ma con l'esperienza e la pratica pratica, il coaching può diventare molto più naturale e fluido nel tempo. Una buona comunicazione è importante e ogni aspetto della vita e del coaching non è diverso.

Atteggiamento

Anche l'atteggiamento e la mentalità del tuo coach volontario sono incredibilmente importanti. Un'eccessiva enfasi sulla vittoria in tenera età è la principale causa di esaurimento. Il più grande coinvolgimento nel calcio è a 5 anni e l'età per il più grande abbandono è 6. Questa è una bandiera rossa enorme. La priorità per questi allenatori dovrebbe essere sviluppare l'amore per il gioco con i giocatori ei genitori. Il successo dovrebbe essere misurato nella fidelizzazione dei giocatori e non in chi ha vinto il campionato. Con questo in mente, il modo in cui un allenatore parla alla sua squadra è fondamentale. Dovrebbe essere positivo, incoraggiante ed entusiasta. Inoltre, cattura i giocatori che fanno qualcosa di giusto e pompalo! Viene speso troppo tempo per correggere gli errori e rimuginare su tutto ciò che i giocatori fanno in modo errato. È importante ricordare che dire a un giocatore che ha fatto una mossa fantastica o un ottimo passaggio lo respingerà a continuare a fare le cose giuste.

“È davvero importante quando sei giovane che ti diverta. Penso che in America, è troppo spesso che vediamo che la prima cosa che impari nello sport è lo stress e il tentativo di compiacere i tuoi genitori a bordo campo ", ha recentemente dichiarato a STACK la star di USWNT Christen Press. “Quindi penso che avere un campo aperto e uno spazio in cui puoi effettivamente giocare sia molto importante. Se guardi agli altri paesi, giocano di più per le strade, è più uno stile libero e penso che sia importante per lo sviluppo".

Un altro tratto da esaminare è il contegno collaterale della persona. La microgestione è spesso citata come la peggiore caratteristica di un capo. Gli allenatori cadono in questo mentre cercano di trascinare i loro giocatori verso la vittoria dicendo loro esattamente cosa fare. Un allenatore che trova il giusto equilibrio tra insegnare e istruire non solo otterrà di più dai giocatori, ma consentirà a quei giocatori di fare buone scelte e prendere il controllo di ciò che fanno. Questa è la fase embrionale della creazione non solo di buoni giocatori, ma di atleti per tutta la vita.

Guida

L'ultima caratteristica da cercare è qualcuno che non è solo disponibile, ma che vuole anche davvero aiutare i bambini a imparare il calcio. Certo, è difficile trovare qualcuno che sia puramente altruista a parte i genitori della squadra, ma ci sono persone che amano allenare, amano il calcio e vogliono dare una mano. Una grande fonte di modelli positivi si trova spesso nelle squadre di calcio locali. Gli studenti delle scuole superiori hanno bisogno di ore di volontariato per il college e offrire loro l'opportunità di allenare i bambini nello sport prescelto e lavorare nella comunità può essere l'ideale per loro. Forse alleneranno i propri fratelli o semplicemente lavoreranno con i ragazzi del vicinato, ma hanno la possibilità di conoscere se stessi come insegnante/allenatore e mostrare ciò che sanno ai giocatori più giovani che intrinsecamente li ammirano. C'è un idealismo giovanile così coinvolgente e palpabile con gli adolescenti che si riversa sui giocatori e dal punto di vista dei genitori, questo è quello che vuoi.

Se riesci a trovare un volontario con tutti o molti di questi tratti, ne hai uno buono. Tuttavia, questo non è certo un mondo perfetto. Spesso vediamo allenatori volontari che non solo non si adattano a questo modello, ma sono caratterizzati da incessante negatività, over-coaching, arroganza e commenti e linguaggio inappropriati.

Sebbene alcuni di questi possano sembrare ovvi, è scioccante vedere quanti allenatori si comportano sulla linea laterale o intorno ai bambini, in generale. La cosa più importante da ricordare è che questi allenatori lavorano con bambini altamente impressionabili e il loro atteggiamento e comportamento si rifletteranno su di loro. Questi tipi di problemi devono essere messi a tacere e semplicemente risolti. Urlare, urlare e lanciare appunti o sedie può essere divertente con Bobby Knight, ma non è certo quello che vuoi nel tuo allenatore delle ragazze U6.

Non c'è niente di sbagliato nell'essere competitivi, ma il modo in cui si manifesta questa competitività può determinare se tuo figlio è interessato a giocare di nuovo a calcio. Gli allenatori che hanno costantemente crolli non sono divertenti da frequentare. Questo porterà al burnout. Nessun bambino vuole stare con un adulto che si comporta così. Ascolta i bambini parlare dei loro insegnanti e allenatori. Quando discutono delle cose che non gli piacciono, questi attributi negativi sono quasi sempre in prima linea nella discussione.

Trovare un ottimo allenatore volontario per una squadra di calcio giovanile non è un processo facile, ma dovrebbe essere gestito con cura. Le persone possono mettersi in mostra e uscire da una parte, ma agire in un'altra. Ma un attento processo di controllo, diligenza e forse un ripensamento del modello del volontariato possono fornire una nuova strada di opzioni. Alla fine della giornata, si tratta dei bambini e questo sentimento dovrebbe essere la pietra angolare dell'atteggiamento di ogni allenatore volontario.

Credito fotografico:shironosov/iStock

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