Come ottenere il sostegno di un gruppo di Team

team leader di successo di creare un ambiente in cui i membri del team possono utilizzare appieno le loro capacità, conoscenze e creatività per lavorare verso gli obiettivi dell'organizzazione . I capigruppo incoraggiare la squadra , così come organizzare il lavoro in corso , forniscono la direzione e articolano gli obiettivi. Buone team leader sanno come utilizzare le abilità uniche dei loro membri del team e in grado di motivare i membri del team di successo . Istruzioni
1

impegnarsi per gli obiettivi di sostegno e persone .

Devi spingere verso gli obiettivi della vostra organizzazione ha fissato , ed è necessario sostenere i vostri compagni di squadra . È necessario valutare sia il raggiungimento di squadra e membri della squadra .
2

Sostieni i tuoi compagni di squadra .

Loro Incoraggiare ed entrare in empatia con i loro successi e fallimenti . Non criticare . Seguire ogni discussione carenze di elogi per quello che è stato fatto a destra .
3

Capire e seguire i valori dei membri della squadra .

Comprendere e in seguito la cultura di un'organizzazione vi aiuterà a ottenere il sostegno delle persone del team . I tuoi compagni di squadra sapranno cosa vi levate in piedi e fidate voi .
4

Incoraggiare la comunicazione .

Incoraggiate i vostri membri del team per parlarvi di problemi e di portare ai vostri potenziali soluzioni attenzione . I tuoi compagni di squadra hanno diversi punti di vista sulla situazione e possono avere più conoscenza di te su una determinata questione . Approfittate di questo.
5

Incoraggiare l'individualità .

Ogni membro del team ha competenze e abilità uniche . Il vostro ruolo è quello di aiutare a identificare queste abilità e incoraggiare ogni membro del team di portare i propri punti di forza per qualsiasi sfida all'organizzazione facce .


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