Come implementare un Codice di Condotta

Gli atleti professionisti e universitari sono celebrati dai fan per le loro capacità e risultati. La presenza di fan adoranti e dei media attenti , oltre ad essere pagato enormi quantità di denaro , ha fatto alcuni atleti si sentono al di sopra della legge e che la società tollerare qualsiasi comportamento . Questo non è vero . Gli atleti sono stati coinvolti in molte situazioni imbarazzanti e le squadre stanno adottando misure per attuare un codice di condotta per aiutare a mantenere gli atleti in pista . Istruzioni
1

Chiamare una riunione di squadra e permettono ai giocatori di sapere che come capo allenatore o manager si hanno aspettative sul comportamento dei giocatori . Volete giocatori a comportarsi in maniera rispettosa della legge e rispettoso. Voi non volete vedere i vostri giocatori coinvolti in ogni evento che richiede l'intervento della polizia . Siete interessati alla loro sicurezza e benessere e anche voi non volete che la vostra squadra o lo sport in imbarazzo . Come risultato si metterà insieme un codice di comportamento che tutti i giocatori, allenatori e quelli associati con la squadra devono rispettare .
2

Progetto di una commissione di due giocatori e due funzionari di gestione squadra di redigere il codice di condotta . Volete individui che sono interessati a mettere insieme un codice che è premuroso e forte , quindi è necessario persone motivate di intelligenza . Usa il tuo giudizio per assicurarsi di avere persone paziente che ascolteranno tutte le parti prima di venire con le loro raccomandazioni finali.
3

Lascia il comitato vostro parere su questioni vitali che devono essere coperti . Forse si sente la priorità numero uno è la violenza domestica . Forse è la guida in stato di ebbrezza . Chiedere al comitato di affrontare questi problemi con forza .
4

Andare oltre le raccomandazioni finali e assicurarsi che il codice è scritto in un linguaggio chiaro e decisivo . Si può essere l'allenatore o il manager della squadra , ma in questo caso tu sei l'editor . Tu non vuoi niente di scritto che possa essere frainteso o è confusa .
5

Distribuire il codice di condotta per i tuoi giocatori e gli altri dipendenti del team in una riunione . Andare su tutti i punti salienti . Chiedere domande . Poi dire ai giocatori di firmare il documento e quindi promettere di rispettare prima di lasciare la riunione . Non è cercando di essere dittatoriale , ma si sta cercando di salvare l'organizzazione da trovandosi nel centro di situazioni di rimpianto e giocatori di forza di pensarci due volte prima di agire .


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