Come sviluppare la leadership in una squadra di basket

Se si guarda a squadre di basket di successo, vi accorgerete che tutti hanno grandi leader della squadra . Come allenatore, la tua leadership è importante , ma è altrettanto importante avere giocatori che assumono una posizione di leadership . Parte del tuo ruolo di coaching è quello di sviluppare e sostenere la leadership lettore . I seguenti passi vi aiuterà . Cose che ti serviranno
Pallacanestro squadra
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Sviluppare una filosofia di squadra e insieme di regole. Questa è la guida per l'intero team .
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Avere una discussione di squadra in cui si sottolineano l'importanza della leadership giocatore . Ogni giocatore può giocare un ruolo in questo . E 'imperativo che i giocatori capiscano che la leadership non è dettare leadership sta guidando i compagni di squadra in allineamento con il piano di squadra.
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osservare da vicino la squadra e determinare quali giocatori mostrano forti caratteristiche di leadership . Non basta concentrarsi sui migliori o più talentuosi giocatori. Nota l'interazione sia dentro che fuori dal campo . La leadership è altrettanto importante fuori dal campo .
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Sulla base delle vostre osservazioni e contributi degli altri allenatori , scegli 2-3 capitani per la squadra. I capitani saranno i leader del giocatore .
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Incontro con ogni capitano singolarmente per spiegare perché sono stati scelti come capitano , perché il loro ruolo è importante al successo del team e quello che si aspetta da loro . A quel tempo, confermano che il giocatore è ancora interessato a essere un capitano .
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Portare i capitani insieme per discutere di come i capitani lavoreranno insieme come gruppo dirigente della squadra. Spiega che i capitani dovrebbero essere accessibile da tutti i membri del team e dovrebbero essere in grado di gestire i problemi della squadra , in molti casi , prima che eleva l'allenatore . E ' importante sottolineare che i capitani non devono assumere uno status elitario . Il loro ruolo è quello di guidare la squadra in linea con gli obiettivi della squadra .
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Avere una riunione di squadra dove vengono introdotti i capitani e spiegare il loro ruolo nella squadra . Ogni capitano dovrebbe poi discutere brevemente come lui /lei comunica con la squadra , così come gli obiettivi statali a sostegno degli obiettivi della squadra .
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Fornire capitani opportunità visibili a condurre . Ciò può essere realizzato attraverso esercitazioni principali , avendo giocatori di solo incontri e anche l'organizzazione di routine di pratica di volta in volta .
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Dai capitani incontri almeno una volta alla settimana per fornire sostegno e ottenere un feedback sulla squadra .
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monitorare l' efficacia di ogni capitano e apportare modifiche , se necessario. Un capitano della squadra inefficace può essere dannoso per il morale e l'efficacia di una squadra .


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