Come faccio a confrontare orologi Polar

? Se si esegue , bike, sci di fondo o di godere di qualsiasi altro sport di resistenza probabilmente avete incontrato orologi polari e cardiofrequenzimetri . Questi prodotti sono progettati con gli atleti in mente e hanno una varietà di stili, comfort e funzionalità . Sapendo che la funzione e la funzionalità è necessario è di fondamentale importanza quando shopping di confronto per Polar orologi . Disegni comprendono orologi per sport all'aria aperta, sport cardio -vascolari e di resistenza. Istruzioni
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Guarda il nome orologio , designato da una combinazione alfanumerica . Serie F di Polar consistono di orologi e cardiofrequenzimetri ( HRMS) per gli atleti entry level , quelle sui bilanci , o coloro che non vogliono enorme quantità di funzioni . Tasso di Polar FT4 visualizza cuore , ora e data e calorie bruciate in base al peso e altezza .
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Guarda la combinazione alfanumerica per vedere se il numero è un numero a doppia o singola cifra. Mentre la serie F di Polar è per gli utenti entry level , F - serie Polar comprende anche la FT80 e FT60 che hanno caratteristiche incluse le routine programmabili fitness, test atletici , data e ora , gestione delle risorse umane , i risultati scaricabili su un PC che fornisce un feedback grafico sul vostro corso di fitness con tabelle e grafici .
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Verificare se c'è un RS partire il nome alfanumerico dell'orologio Polar . La serie RS è per gli atleti seri di resistenza già prendono parte a programmi di formazione irreggimentato . Questa serie include funzioni come data e ora, cronometro , gestione delle risorse umane , le routine di allenamento programmabili , allarme HRM e informazioni scaricabili , sulla base di risultati della formazione , e sono dotati di software PolarTrainer ( versioni PC e Mac sono disponibili) .
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Verificare la presenza di un CS iniziare il nome alfanumerico . Questa serie è stata progettata per ciclisti e hanno caratteristiche che includono un tachimetro con un allegato che va sulla ruota di bicicletta , data e ora , gestione delle risorse umane , la conversione chilometri a miglia e cronometro .


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