Coaching Punte di intervista

Si potrebbe pensare che sapendo come un gioco è giocato e avendo il desiderio di vincere vi cinch un lavoro di coaching , ma c'è di più per il processo di intervista di così. Imparare alcuni consigli prima del colloquio vi aiuterà ad atterrare il lavoro. Leadership Qualità

Un intervistatore alla ricerca di un nuovo allenatore vorrà sapere che tipo di capacità di leadership che avete, se non quelle abilità facevano parte di una posizione di coaching precedente . Se non hai avuto precedenti esperienze di coaching , spiegare altri tipi di lavori che hai fatto , dove essere un leader era necessario . Se tu fossi un manager in un negozio o se hai condotto una protesta , dicono l'intervistatore se una domanda sulla leadership viene in su .
Esperienza con i bambini

si sta applicando per una posizione di coaching scuola , l'intervistatore può chiedere che tipo di esperienza che hai avevi lavorare con i bambini . Se avete avuto alcuna esperienza professionale lavorando con i bambini , come essere un insegnante, tirare la tua esperienza da altri aspetti della tua vita . Se avete baby- sat in passato , hanno fratelli più piccoli che hai contribuito a raccogliere o hanno appena giocato a palla con i tuoi vicini ' bambini , spiegano questa esperienza e confrontarlo con come si dovrebbe interagire con i bambini si sarebbe coaching. Questo permetterà l'intervistatore sapere che ti piace e rispettare i bambini e non sarà un problema lavorare con loro .
Sport Experience

Se non avete & rsquo ; t allenato prima , un intervistatore può essere utile sapere che hai almeno avuto qualche esperienza con lo sport in questione , sia che si tratti di calcio , baseball o cheerleading . Se avete guardato solo lo sport in televisione , non siete in grado di ottenere il lavoro , in modo da spiegare in dettaglio come spesso si gioca e quanto si sa del gioco e delle sue regole .
passione e orgoglio

Come allenatore , non si può vincere ogni partita , e un intervistatore potrebbe essere bisogno di sapere che stai bene con quello. Tuttavia, un intervistatore avrà anche bisogno di sapere si sono spinti a cercare di vincere , soprattutto in un college o di livello professionale . Mostra il tuo intervistatore si ama ciò che si fa , vince o si perde , ma ti fai del tuo meglio e sarete sempre spingere la tua squadra per cercare suo meglio per vincere .
Anger Management

volte , come allenatore , è possibile ottenere sconvolto quando un giocatore strapazza la palla o un gioco non va come previsto . Se si lavora con i bambini , arrabbiarsi non è un'opzione . Il vostro intervistatore può chiedere come si intende gestire una situazione che non va la tua strada . Conservare in luogo fresco e spiegare sapete come gestire la vostra rabbia e non saltare in aria quando le cose non vanno come previsto sul campo o altrove .


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