Perché il Manchester United ha bisogno di un inizio completamente nuovo all'Old Trafford?

Le cose all'Old Trafford non sono andate bene negli ultimi mesi. Le grandi squadre del Manchester United degli anni 2000 sono ormai un lontano ricordo poiché l'attuale iterazione dei Red Devils sembra una pallida ombra delle squadre che hanno dominato la Premier League e sono state il flagello dell'Europa.

E adesso, dopo il licenziamento di Jose Mourinho, sembra che lo United stia per intraprendere un nuovo capitolo. Ma cambiare semplicemente il manager è la risposta ai loro problemi? Esaminiamo tre fattori chiave che devono essere affrontati mentre lo United si propone di tornare ancora una volta ai vertici del calcio inglese ed europeo.

1. Nomina un manager di prim'ordine

In questo momento lo United è un club in difficoltà senza una direzione e le quote scommesse della Premier League mostrano che lo United è un incredibile 1/10 NON per vincere un trofeo importante in questa stagione. Per i tifosi dello United, è impensabile... ma è la realtà.

Per cambiare le loro fortune dovranno portare giocatori migliori e modellare meglio quelli che già hanno. E per riuscirci, avranno bisogno di un manager di livello mondiale sullo stampo del loro leggendario ex capo, Sir Alex Ferguson.

Sembra accecantemente ovvio, ma per un club come lo United è fondamentale che abbiano un grande nome nel grande lavoro all'Old Trafford. La semplice assunzione di un capo competente senza il valore di un grande nome si è rivelata insufficiente per il club prima - basta chiedere a David Moyes.

Il ragionamento alla base di ciò è il fatto che, affinché lo United possa competere avranno bisogno di giocatori di grande nome, e avere un manager stellare aiuterà solo a coinvolgere quei giocatori.
Così, portare un grande nome per gestire lo spettacolo è fondamentale.

2. Dì "au revoir" a Pogba

Troppo spesso, sembra che i giocatori siano più interessati a costruire il proprio marchio fuori dal campo piuttosto che a realizzarlo. E da nessuna parte ciò sembra più valido che nel recente comportamento del centrocampista francese Paul Pogba.

Il talentuoso centrocampista potrebbe aver vinto il Mondiale con la Francia in estate, ma le sue prestazioni per lo United sono state molto al di sotto del livello previsto per un uomo delle sue capacità. Chiaramente, ha avuto problemi con Mourinho, e i suoi post sui social media sconsiderati e inopportuni intitolati "Caption this" all'indomani del licenziamento del manager portoghese sono serviti solo a dipingere Pogba in una luce ancora peggiore, con la leggenda del Manchester United Gary Neville che risponde al francese su Twitter.

Sir Alex Ferguson di certo non avrebbe tollerato il tipo di comportamento che abbiamo visto da Pogba, e forse sarebbe una sorta di giustizia poetica se il nuovo uomo all'Old Trafford mandasse il francese fuori dalla porta di uscita dell'Old Trafford.

Se l'atteggiamento di Pogba è stato deplorevole nei confronti di Mourinho, non c'è motivo di sospettare che potrebbe non essere lo stesso nei confronti di qualsiasi altro manager. E per il capo in entrata mostrare al francese la porta di uscita al suo arrivo avrebbe inviato un messaggio chiaro al resto dello spogliatoio dello United:"Intendo sul serio".

3. Investire sui giovani talenti

Il grande successo dello United sotto Ferguson è stato costruito sulla scia di una fenomenale politica giovanile che ha prodotto un incredibile raccolto di giocatori all'Old Trafford.

Ma quel modello di successo sembra essere stato abbandonato a favore di acquisti di grandi somme e di una scarsa considerazione per lo sviluppo del talento del club.

È una strategia a lungo termine per il club, ma uno che deve essere riportato in quanto il club sembra non solo essere competitivo ora, ma per avere un modo sostenibile di rigenerare la propria squadra senza gettare innumerevoli milioni sui giocatori d'oltremare.

Il mantra è semplice:“Compra il meglio, ma sviluppa il resto”.

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