Il prossimo boss del Norwich deve cambiare squadra o tattica
Le squadre di maggior successo del campionato hanno un modo di giocare che si adatta al loro gruppo di giocatori.
Per esempio, Il Brighton ha una squadra esperta e cosa potrebbe mancare di ritmo, compensa nella leadership, organizzazione e una linea difensiva relativamente profonda. Al contrario, L'Huddersfield ha un giovane, squadra vivace con rapidi, artisti dinamici che possono permettersi di spingere più in alto nel campo.
Il problema di Norwich City è l'assenza di una strategia tattica coerente. Dopo un'estate lenta che li ha visti aggiungere solo tre giocatori di movimento a una squadra retrocessa, ora hanno una squadra con un'età media di 28 anni. Dato lo scarso senso posizionale di Ryan Bennett, la loro coppia di difensori centrali più comune quest'anno è stata Russell Martin e Timm Klose, entrambi privi di ritmo.
Data l'esperienza di quei giocatori, le Canarie non dovrebbero subire il terzo maggior numero di reti in campionato, figuriamoci tanti da cross e calci piazzati. Le loro fragilità, tuttavia, non sono del tutto personali. Usano terzini offensivi come Ivo Pinto e Mitchell Dijks, che sono entrambi bravi in avanti ma non offrono molta copertura difensiva.
La penultima partita di Alex Neil in panchina è stata una sconfitta per 5-1 a Sheffield Wednesday e, guardando la scheda Posizioni giocatore di WhoScored per quella partita, non c'era il supporto per i difensori centrali. La posizione media di ogni giocatore di movimento a parte quei due era sulla linea di metà campo o più avanti.
Si potrebbe fare alcune indennità per la posizione in cui si trovava la squadra - inseguendo una partita che dovevano vincere per avere una possibilità di fare i play-off - ma questo non era un problema nuovo. Abbiamo visto una configurazione simile a Bristol City, Burton, Wigan e Rotherham negli ultimi due mesi, quindi qualsiasi giocatore attaccante con un certo ritmo si sfregava le mani quando affrontava le Canarie.
Il compito del prossimo allenatore del Norwich è semplice:cambiare la squadra o cambiare la tattica. O costruisci una squadra più giovane con l'energia per sostenere la pressione nella metà avversaria, o continuare a lavorare con i capi più anziani come parte di un piano di gioco più pragmatico.
Nei suoi ultimi 20 mesi in carica, Neil è stato preso tra i due. Anche quando lavorava sotto Delia Smith, un manager non può permettersi di "avere" la sua torta e mangiarla.
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