Come trattare con un Immaturo Coach

allenatori immaturi possono portare giù il morale di una squadra . Essi possono anche prendere l'attenzione dei giocatori ' lontano dal gioco ed i giocatori ragioni unito al team . Un allenatore immaturo è qualcuno che si concentra l'attenzione di squadra su di sé , piuttosto che i bisogni ei progressi della squadra. Potrebbe essere un piagnone persistente , un allenatore che lancia regolarmente attacchi o un allenatore che passa il suo tempo libero a parlare negativamente su alcuni dei giocatori della squadra . Saper trattare con un allenatore immaturo ti permette di prendere un ruolo di leadership e mantenere a fuoco della tua squadra sul gioco . Istruzioni
1

rimanere in silenzio e rispettoso durante le lunghe , soprattutto verbale , sproloqui . Evitare interruzioni o disaccordi durante questi attacchi , in quanto queste azioni potrebbero contribuire a frustrazioni del coach . Se il tuo allenatore diventa violento , sia verso di voi o oggetti nelle vicinanze , rimuovere se stessi dalla zona e aspettare pazientemente che finisse la sua forma.
2

Ascolta il tuo allenatore come egli si impegna in esplosioni forti, ricordando che potrebbe avere qualche vero punto al centro della sua rabbia . Ignorare qualsiasi linguaggio colorito , o descrittori inutili , e cercare i fatti specifici , dice. Ad esempio, se il tuo allenatore sta urlando per la mancanza di entusiasmo durante una partita , è possibile ignorare qualsiasi insulti e puntare il dito , e rendersi conto che sta chiedendo il vostro team per mostrare più impegno sul campo. Condividere queste informazioni con la tua squadra e incoraggiarli a mettere fuori lo sforzo l'allenatore chiede , fare voi stessi leader come aiutare l'allenatore risolve il problema e incoraggiare la tua squadra per avere successo .
3 < p > Parlare direttamente al vostro allenatore quando fa una dichiarazione dispregiativo di un altro membro del team a voi. Lei Informare che si preferisce non impegnarsi in pettegolezzi su un membro del team collega e incoraggiarla a parlare con il compagno di squadra su eventuali problemi che necessitano di discussione . Se si conosce bene il giocatore , l'allenatore suggerire metodi possono utilizzare per parlare con l'altro giocatore e di ottenere una risposta positiva, come parlando a lei direttamente , parlarle in privato o parlare con lei dopo la pratica.

4

fornire un feedback incoraggiante per il vostro allenatore se comincia a lamentarsi problemi della squadra , soprattutto se il tuo allenatore è incline verso lunghe stringhe di negatività o sembrano essere alla ricerca di qualcuno a cui può lamentarsi . Riorientare la conversazione vantaggi squadra , come il progresso di un compagno o il vantaggio della nuova formazione . Suggerisci altri vantaggi futuri per risolvere i problemi allenatore porta in primo piano , che agisce come un risolutore di problemi piuttosto che permettere l'allenatore di trasformarti in suo amico denuncia .


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