Perché i genitori dovrebbero essere felici che il loro bambino sia un catcher

Genitori, questa è una grande ragione per cui dovresti essere felice che tuo figlio o tua figlia siano un cacciatore.

Tra i 30 manager MLB all'inizio del 2008, Il 40% aveva giocato come ricevitore.

Davvero, la probabilità che 12 su 30 siano per caso ex catcher è minore di uno su 1, 000.

Cosa c'è nella posizione di catcher che lo rende un trampolino di lancio per i futuri leader?

​Ho trovato questo articolo sui catcher nella Harvard Business Review e ho dovuto condividerlo con te (vedi l'estratto sotto).

In affari, esiste un approccio alla formazione dei futuri leader organizzativi, chiamato "L'ipotesi del catcher".

Sì, si chiama letteralmente The Catcher Hypothesis.

Ed è interamente sviluppato dall'osservazione che i ricevitori di baseball spesso sono leader incredibili .

In breve, l'ipotesi di The Catcher insegna alle aziende a chiedere, "Come possiamo creare una posizione nella nostra azienda che sia buona quanto la posizione di ricevitore di baseball nello sviluppo di capacità di leadership critiche?"

Questa idea viene insegnata nelle business school universitarie! I CEO delle principali organizzazioni stanno esaminando la posizione del ricevitore di baseball e dicono:"Oh, dobbiamo imparare da questo».

Se questo non ti convince che essere un ricevitore di baseball può aiutare a sviluppare capacità di leadership chiave in tuo figlio, allora non so cosa farà.

Dai un'occhiata a ciò che l'Harvard Business Review ha da dire sui ricevitori di baseball (sotto) e poi commenta se sei d'accordo con questo post. Mi piacerebbe sentire la tua storia... come hai visto questo gioco nella tua vita?

Saluti,

Doug

L'ipotesi Catcher nello sviluppo della leadership

Questo è un estratto dall'Harvard Business Review's Rendere la mobilità importante , originariamente pubblicato qui.

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“Il ruolo del ricevitore nel baseball professionistico illustra il potere di una singola posizione per sviluppare i leader.

Ci sono 30 squadre di baseball della Major League che operano in Nord America. Ogni squadra ha un distinto leader in campo, il responsabile del campo. Tradizionalmente, quasi tutti i manager hanno giocato a baseball professionalmente.

Tra i 30 dirigenti all'inizio del 2008, un numero sproporzionato di loro – 12, per essere precisi - aveva giocato come ricevitore.

Considerando che in una tipica squadra di 25 uomini solo due o tre membri sono ricevitori, e quella presa è solo una delle nove posizioni sul campo da baseball, il fatto che 12 manager su 30 siano ex catcher non è un caso.

Davvero, la probabilità che 12 su 30 siano per caso ex catcher è minore di uno su 1, 000.

Cosa c'è nella posizione di catcher che lo rende un trampolino di lancio per i futuri leader?

1. Forse è la prospettiva:i ricevitori sono gli unici che affrontano tutti i loro compagni di squadra.
2. Sono anche sempre più vicini all'avversario all'inizio dell'azione.
3. A complemento della loro prospettiva unica sul gioco ci sono le impegnative capacità cognitive affinate dalla posizione, come la capacità di tenere traccia di molte cose contemporaneamente (selezione dell'intonazione, corsa della base avversaria, schieramento difensivo dei compagni di squadra, e così via) mentre si prendono decisioni rapidamente.
4. La posizione è istruttiva nell'arte di bilanciare i ruoli di cheerleader e supervisore, come quando si ha a che fare con un lanciatore di scarso rendimento.

Potrebbe essere, Certo, che i giocatori destinati a diventare allenatori gravitano nella posizione di catcher.

Per quanto vero possa essere, crediamo che non sia meno vero che la posizione stessa – molto più di qualsiasi altra posizione – sviluppa il leader”.

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Fonte: Nalbantian, H.R. &Guzzo, RA. pubblicato nel numero di marzo 2009 del Harvard Business Review . Clicca qui per visualizzare il testo completo.

[Perché i genitori dovrebbero essere felici che il loro bambino sia un catcher: https://it.sportsfitness.win/sportivo/baseball/1006047054.html ]