5 chiavi per gestire un campo sportivo di successo

Se sei stato abbastanza fortunato da partecipare a un campo estivo per il tuo sport preferito, hai senza dubbio dei bei ricordi. Un sorriso ti viene in faccia mentre la tua mente ripensa al tuo allenatore preferito. Forse senti persino un'ondata di energia mentre evochi immagini di te stesso che migliora ogni singolo giorno.

Essere l'allenatore che offre ai ragazzi della tua città la stessa opportunità è una cosa fantastica. La possibilità di cambiare la loro vita e la tua è disponibile per essere presa.

La realtà è che ora ci sono più campi sportivi che mai per giovani atleti. Cosa serve per gestire un campo che sia un'esperienza positiva e memorabile per tutti i soggetti coinvolti?

Possiedo e gestisco il World Cup Soccer Camp, uno dei più popolari camp specifici per il calcio nel New England. Il WCSC è stato fondato su richiesta di molti genitori che erano disillusi e delusi dalla mancanza di istruzione e dalla conseguente mancanza di miglioramenti offerti nei precedenti campi frequentati dai loro figli. I nostri tre principi fondamentali:carattere, abilità e tattica e divertimento hanno portato centinaia di campeggiatori a partecipare al WCSC ogni anno.

In questo articolo, vorrei evidenziare cinque aree che ritengo fondamentali per gestire un campo sportivo di successo.

Non ho intenzione di stendere un curriculum completo per un campo di calcio di cinque giorni. Se stai cercando quel tipo di informazioni, probabilmente non sei la persona giusta per gestire un campo per cominciare.

Quello che sto per darti è quella che credo sia la "salsa segreta" che eleva un campo sportivo da "meh" a "magnifico".

Quanto segue ti consentirà di creare qualcosa di così speciale che i genitori chiederanno di conoscere le date per il campo del prossimo anno e iscriveranno immediatamente i loro figli il giorno in cui si apriranno le registrazioni a gennaio per un campo di luglio.

1. Non concentrarti sui soldi

Gestire un campo sportivo può essere estremamente redditizio. Un campo di calcio, ad esempio, può essere una vera vacca da mungere. Tuttavia, ciò accade solo quando il denaro non è il tuo obiettivo principale con il tuo campo .

Genitori e atleti sanno che è un guadagno in contanti quando lo vedono e, con l'attuale clima sportivo giovanile, ce ne sono più che mai!

Non concentrarti sui soldi . Imposta i tuoi occhi e il tuo cuore per servire i bambini della tua comunità come nessun altro!

Se hai intenzione di gestire un campo, assicurati di farlo per soddisfare le esigenze dei bambini. Non puoi sbagliare quando l'obiettivo è sviluppare abilità e carattere.

Se un atleta lascia la sensazione che le sue abilità individuali e la conoscenza tattica del gioco siano migliorate e i suoi genitori credono di aver costruito anche un carattere migliore e si sono divertiti a farlo, è sempre un fuoricampo.

Ovviamente vuoi guadagnare abbastanza per coprire le spese e realizzare un profitto. Ma quando tutte le tue decisioni ruotano attorno a questi fattori, la qualità del tuo campo ne risente seriamente.

Potrei dedicare la minor quantità di tempo a questo argomento, ma potrebbe essere il più importante. Fai un po' di ricerca interiore sul motivo per cui vuoi organizzare un campo sportivo, scrivilo e ricordalo a te stesso ogni singolo giorno!

2. L'esperienza conta di più

L'esperienza che i tuoi campeggiatori hanno mentre sono affidati alle tue cure è al 100% l'aspetto più importante di ciò che fai.

Ogni momento, ogni conversazione e ogni interazione dovrebbero essere positivi. I tuoi campeggiatori dovrebbero divertirsi, mettersi alla prova, acquisire sicurezza e costruire amicizie. Ogni singolo camper è importante.

L'esperienza dei tuoi camper è la migliore pubblicità che tu abbia mai ricevuto. Se hanno un'esperienza positiva, creerai piccoli spot pubblicitari ambulanti e i loro genitori diranno a tutti coloro che sono disposti ad ascoltare del campo. Questo è quello che mi piace chiamare marketing dall'interno, ed è il modo in cui fai crescere un campo anno dopo anno.

L'esperienza che avranno i tuoi campeggiatori rifletterà il modo in cui vengono trattati, comunicati e istruiti. Questo inizia da te e da come selezioni e tratti il ​​tuo personale.

3. Scegli il tuo personale con attenzione

Potresti essere il cuore pulsante del tuo campo, ma il tuo staff sarà la spina dorsale del tuo campo .

Volete personale che arricchisca la vita dei campeggiatori. Tuttavia, vuoi anche che lo staff stesso abbia un'ottima esperienza.

Arricchisci la vita del tuo personale e farai domandare loro di lavorare con te ogni stagione. Credo che gli atleti motivati ​​e positivi delle scuole superiori e dei college spesso siano i migliori membri dello staff.

Vuoi uno staff che incarni altruismo, servilismo, entusiasmo e positività. Se riesci a raggiungere questo obiettivo, l'energia del tuo campo sarà scaricata dal check-in il lunedì mattina fino alla partenza dell'ultimo camper l'ultimo giorno.

Una volta che il tuo campo dura abbastanza a lungo, il tuo staff migliore sarà spesso l'ex campeggiatore! Conoscono già l'affare! Quando assumi il personale, stai assumendo la persona. Se hanno una volontà insaziabile di aiutare gli altri, saranno un'ottima scelta. Se vogliono solo guadagnare qualche soldo in più, non sono lì per le giuste ragioni.

Avere un sistema graduale di avanzamento si rivelerà fondamentale per il tuo campo e per le lezioni di vita che può insegnare al tuo giovane staff.

Nei miei camp, l'ascesa a Head Coach si presenta così:

1. Leader (posizione di volontario): I leader guadagnano ore di servizio alla comunità. In genere, questa posizione è per i giocatori di club e HS di grado 8-12.

2. Vice allenatore: L'assistente allenatore è una posizione retribuita a cui vengono attribuite maggiori responsabilità rispetto a quella dei leader. Questi allenatori sono di solito atleti delle scuole superiori o del college che hanno dimostrato di essere uno staff prezioso.

3. Capo allenatore: Gli Head Coach sono responsabili delle loro singole squadre, nonché dell'assistente allenatore e del leader loro assegnati. Gli assistenti allenatori che hanno dimostrato di essere membri dello staff fantastici spesso diventano un capo allenatore.

Questo sistema funziona alla grande!

Sebbene questa delega di responsabilità sia importante per un'esperienza senza problemi nel campo, assicurati che il tuo personale sappia che hanno tutti lo stesso valore, indipendentemente dal loro ruolo.

L'esperienza di ogni singolo campeggiatore dipende dal fatto che il tuo staff sia la versione migliore di se stesso, che dia un ottimo esempio e insegni il gioco!

Sono una squadra che imparerà a mettere da parte i bisogni e l'ego individuali per diversi giorni al fine di servire gli altri. Ti lascerà a bocca aperta quanto un giovane allenatore si farà avanti se gliene verrà data l'opportunità.

Il senso di autostima e realizzazione, insieme alla maggiore conoscenza del gioco che acquisiranno entro la fine della settimana, varranno per loro molto di più delle ore di servizio alla comunità o dello stipendio che riceveranno.

4. Avere un tema del giorno

Avere un tema del giorno si presenta in due forme distinte:temi basati sui personaggi e temi basati sulla partecipazione.

Un tema basato sul personaggio o sul comportamento per aiutare questi piccoli umani cresciuti viene prima di tutto. Questi temi sono essenzialmente un singolo fatto o idea a cui torni durante il giorno per dimostrare la sua importanza.

Gli esempi includono:

• Atteggiamento: Il tuo atteggiamento, non la tua attitudine, determinerà la tua altitudine. Mi piace sempre usarlo all'inizio della settimana e sottolineare l'identificazione e la gratificazione di un grande atteggiamento. Puoi sempre controllare il tuo atteggiamento!
• Pazienza: La lezione qui è che migliorare in qualsiasi abilità o sport richiede tempo e fatica, e avviene con incrementi molto piccoli. Ma se continui così, quei piccoli incrementi si sommano nel tempo e fanno un'enorme differenza.
• Non è fortuna: I migliori giocatori non sono arrivati ​​dove sono per fortuna! Ricorda ai giocatori che le abilità apprese al campo possono essere esercitate anche a casa.
• Sii un eroe: Parla con i tuoi campeggiatori di cosa significa essere un eroe di tutti i giorni. Sorridere alle persone, sedersi a pranzo con qualcuno che è seduto da solo e dare una mano in casa sono tutti esempi dell'essere un eroe quotidiano.

Ora prendi questi esempi, crea i tuoi temi (o ruba quelli che ti piacciono di più), quindi Imposta, Guida e Ancora.

Prepara la scena al mattino parlando del tema. Guida il tema durante la giornata cercando opportunità per tirarlo fuori. Sii super coerente con i tuoi messaggi! Quindi, fissalo alla fine della giornata selezionando un campeggiatore del giorno che ha esemplificato il tuo tema.

Poi ci sono i temi basati sulla partecipazione.

Questo è semplicemente super divertente e fico per i campeggiatori. Gli esempi includono:

• Giornata pazza dei calzini: I campeggiatori arrivano al campo con i calzini più pazzi che possono evocare.
• Giorno del cappello pazzo: Continua a divertirti chiedendo ai campeggiatori di decorare o creare cappelli pazzi da portare con sé la mattina dopo.
• Vesti il ​​giorno dell'allenatore: Questo è uno spasso per i bambini. È meglio farlo verso la fine del campo, permetti ai campeggiatori di portare tutto ciò che vogliono che i loro Head Coach indossino per la seconda metà della giornata!

Far parte di una squadra implica anche partecipazione e incoraggiare gli altri. Qualunque cosa inventino i bambini è da festeggiare se si impegnano!

5. La comunicazione è la colla

Oltre alla comunicazione data con i genitori mentre lasciano e prendono i loro giovani aspiranti giocatori, un'altra strategia che funziona molto bene è pubblicare quante più foto e video possibili sui social media del tuo campo dedicato.

Fare questo è il più vicino possibile al tempo reale. Questo farà sentire i genitori come se fossero lì con i loro figli. Dà loro anche un senso di sicurezza e conforto vedere i propri figli divertirsi come non mai.

Devo menzionare quanto sia facile ottenere visibilità quando quegli stessi genitori apprezzano, commentano e condividono tutti quei post?

La ciliegina sulla torta arriva con un'e-mail di riepilogo di fine giornata inviata a tutti i genitori. Nella mia esperienza, godrai di un tasso di apertura di oltre il 90% su queste e-mail, poiché i genitori vogliono sapere cosa hai fatto con i loro figli. Questa breve e-mail è un semplice riassunto degli eventi della giornata e congratulazioni al Camper of the Day.

Con un pubblico molto vincolato, è anche facile vendere qualsiasi servizio, abbigliamento o prodotto che potresti fornire e continuare ad ancorare il tuo messaggio positivo!

Alla fine della giornata:il tuo campo ha arricchito la vita dei campeggiatori e dello staff? Alla fine della settimana:c'è un enorme senso di comunità, fiducia in se stessi e amore per il gioco?

Se è così, lavoro ben fatto! Il tuo campo crescerà ad ogni stagione, mentre gli altri svaniranno.

Credito fotografico:matimix/iStock

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