Diventare un Course Director PADI Parte II:La Formazione

Poche settimane dopo la mia accettazione al corso di formazione per direttori di corso in Malesia, Mi sono imbarcato su un aereo da Bali a Kota Kinabalu con un set completo di attrezzatura per le immersioni e grandi aspettative. Stavo per realizzare il mio sogno di diventare un Course Director PADI.

La mattina in cui è iniziato il nostro allenamento, Ho incontrato gli altri partecipanti alla classe. Ho anche incontrato diversi membri dello staff PADI che sarebbero stati lì per addestrarci. Dal primo minuto, Lo staff PADI ci ha diviso in team di sette o otto persone. Siamo rimasti insieme per i prossimi 10 giorni. Lavorare con lo stesso gruppo di persone crea uno spirito di squadra durante l'allenamento. Ogni individuo ha contribuito con vari punti di forza e abilità. Osservare varie tecniche impiegate sulla stessa abilità durante il corso è stata una grande esperienza di apprendimento per tutti noi.

Foto di James Morgan Foto di James Morgan Foto di James Morgan

Il programma CDTC

Gli istruttori hanno spiegato il programma il nostro primo giorno:la prima settimana avrebbe compreso la formazione stessa, in cui lavoreremmo sulle nostre capacità di presentazione e valutazione in acqua e in classe. Negli ultimi tre giorni, lo staff PADI amministrerebbe la nostra valutazione finale per determinare se saremmo passati o meno. Abbiamo anche ricevuto un incarico di marketing da svolgere in team.

Le lunghe giornate iniziavano alle 8:30 e duravano fino alle 18:00 o alle 19:00, esclusi i compiti per il giorno successivo. Durante la prima settimana, abbiamo fatto alcune sessioni in piscina, passato un giorno nell'oceano, e il resto del tempo in classe. Parte del tempo in aula è stata dedicata a lezioni e discussioni; una parte era riservata alle presentazioni degli studenti ai nostri compagni di squadra e allo staff PADI. Gli incarichi consistono in presentazioni tratte dal curriculum professionale, come il corso di formazione per istruttori, Corsi IDC Staff o Corsi Specialty Instructor.

Quasi ogni sera partivamo con i compiti per il giorno successivo. Abbastanza presto, le nostre vite ruotavano attorno alla discussione sulle immersioni, insegnamento delle immersioni, dimostrando abilità subacquee e salvataggio, e parlando di immersioni in classe. Per lavorare insieme, abbiamo cenato con i nostri compagni di squadra quasi tutte le sere. Sebbene intenso, era anche un ottimo modo per imparare. Lavorare con altri professionisti dell'immersione che insegnano in modo diverso, lavorare in condizioni diverse, e l'utilizzo di tecniche diverse sono stati tutti molto istruttivi. Dopo la prima settimana di allenamento, tutti hanno avuto un meritato giorno libero. Abbiamo partecipato ad alcuni programmi opzionali e ci siamo preparati per i prossimi tre giorni di valutazione.

La valutazione

Avevamo ricevuto i nostri incarichi per la valutazione la settimana precedente:competenze in acque libere, competenze in acque confinate (piscina) e presentazioni in classe. Gli istruttori ci hanno comunicato i punteggi ottenuti il ​​primo giorno. Tutti sapevano cosa aspettarsi e per cosa sparare. Avevamo completato incarichi simili durante la settimana di formazione, quindi tutti erano fiduciosi ma anche un po' nervosi.

Il nostro progetto di marketing ha compreso la seconda parte della valutazione finale. Ogni team ha dedicato molto tempo alla creazione di un sito Web, pagine di social media e comunicazioni e-mail. Fondamentalmente abbiamo progettato una cassetta degli attrezzi di marketing completa per il nostro negozio di immersione "virtuale". I team avevano 30 minuti per presentare la propria strategia di marketing a tutti gli altri. Gli istruttori hanno annunciato i vincitori durante la cena di laurea.

Per me, questi ultimi tre giorni sono passati in un batter d'occhio. C'era molto da fare, e molto da preparare. Prima che lo sapessimo, festeggiavamo il nostro successo come squadra e come direttori di corso, e non vedo l'ora di insegnare alle persone come insegnare le immersioni.

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