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Arti marzialiIl miglior consiglio per i giovani allenatori di basket (47 consigli)
Nota:questa è una raccolta di fantastici tweet di Craig Doty .
Coach Doty è attualmente capo allenatore presso l'Emporia State University, ed è co-fondatore di Midwest Elite Basket che gestiscono campi di basket d'élite.
Sei un giovane uomo o una donna che cerca di entrare nel mondo dell'allenatore di basket?
Se suona come te, non c'è niente di meglio che ricevere consigli da chi ha già fatto ciò che stai cercando di ottenere.
In questo post, L'allenatore Craig Doty condividerà 23 consigli che ha imparato durante il suo viaggio per diventare capo allenatore dell'Emporia State University.
Ascolta!
1. Non rinchiuderti in un mutuo o nel pagamento di un'auto costosa
Essere disposti/in grado di lavorare a basso costo o gratuitamente.
Si tratta di mettere il piede nella porta.
Non preoccuparti dei soldi; verrà dopo.
Concentrati invece dell'opportunità di crescere.
2. Vinci partite/campionati, e rete
Vuoi salire di livello nel settore?
Fai le cose nel modo giusto.
Diventa bravo nello sviluppo dei giocatori e tieni sempre a portata di mano giocatori di talento.
3. Non puoi essere duro con i giocatori senza avere prima una relazione con loro
La leadership dittatoriale/autoritaria appartiene al passato.
Costruisci la relazione, ritenerli responsabili, e tagliare i legami con coloro che si rifiutano di accettare.
4. Guarda i tuoi pronomi
Non è la "tua" squadra, è la "nostra" squadra.
Non sono i "miei" giocatori, sono i "nostri" giocatori.
Fallo su di te solo dopo le perdite.
5. Corri il rischio all'inizio della tua carriera prima di avere una famiglia e persone a carico
Fai le valigie e muoviti, lavorare 16+ ore al giorno, lavora in ogni campo e frequenta ogni clinica che puoi.
Presto dovrai anche dare la priorità a una famiglia e non sarai in grado di farlo.
6. Più alto è il livello non sempre significa migliore è l'opportunità
Molti manager D1 non ottengono mai un lavoro di coaching.
D2, NAIA, Gli assistenti part-time e gli studenti D3 e JUCO ottengono un'esperienza di reclutamento e coaching sul campo che ne aumenta lo sviluppo e il curriculum.
7. Sii stretto con i giocatori ma fissa dei limiti
Devi essere abbastanza vicino in modo che si confidino in te ma non sei loro amico.
Quando si laureano, la linea scompare e puoi diventare amici per tutta la vita.
8. Ti manca un video sul cellulare prima di perdere il lavoro e la carriera
Sei un personaggio pubblico.
Sii intelligente in ogni momento e rappresenta bene la tua scuola.
Costruisci il tuo marchio sui social media ma non condividere le tue opinioni politiche o controverse.
9. Allenatore in JUCO per due (o 10+) anni
Non c'è modo migliore per crescere come allenatore.
Imparerai TUTTO e padroneggerai l'arte del reclutamento, supervisione accademica, gestione studenti-atleti, e giocatori in via di sviluppo.
È un livello bellissimo.
10. Porta energia ma abbi sostanza
Lo status quo non ha bisogno di essere seguito, ma non farlo nemmeno esplodere.
Sii tu, essere diverso, sii cordiale, e rispettare gli standard del settore.
Crea un curriculum e un marchio che piaccia a molti per la maggior parte delle opportunità.
11. Non reclutare talenti senza riguardo per il carattere, accademici, e immateriali
Un ottimo modo per perdere il lavoro è coinvolgere giocatori che abbiano atteggiamenti in campo, brutti voti, e chi sono i problemi fuori dal campo.
12. Non c'è un percorso per arrivare dove vuoi andare nel coaching
Si tratta di fare rete, correre dei rischi, aiutare gli altri, e avere un po' di fortuna.
Ognuno ha la sua storia.
Condividi il tuo viaggio personale qui sotto in modo che gli altri possano vedere i diversi percorsi.
13. Lavorare sodo ed essere disponibili è un must, ma assicurati di avere un equilibrio tra lavoro e vita privata
Se l'unica cosa importante nella tua vita è il coaching, lo stai facendo male.
La famiglia è la cosa più importante, trova un hobby, e studiare cose al di fuori del regno del coaching.
14. Per chi lavori è importante
Trova allenatori che:
(a) Sono basati sulla relazione
(b) Chi apprezza la famiglia?
(c) Chi vince?
(d) Chi non è sposato con l'ufficio
(e) Chi consente ai propri assistenti di allenare (andare a una partita e guardare la panchina)
(f) Chi ha trasferito i propri assistenti
15. Non scoraggiarti quando cerchi lavoro
Rimani persistente.
I giovani allenatori spesso trovano le loro migliori opportunità a fine giugno, luglio e agosto.
Trascorri il tuo tempo cercando lavori per cui sei qualificato.
Le connessioni sono fondamentali.
Usa la tua rete!
16. Vincere è fantastico, ma otterrai la massima soddisfazione dai rapporti stabiliti con i giocatori molto tempo dopo che hanno finito di giocare
Non c'è niente di meglio dei testi, scatta, e richiede di essere un riferimento di lavoro.
17. Non promettere mai a un giocatore il tempo di gioco o un punto di partenza
Racconta loro le aspettative in base alle loro capacità e alla visione dello staff tecnico, ma ricorda loro anche che devono guadagnare continuamente ciò che vogliono.
In definitiva, farlo sulla loro performance.
18. Sposa la persona giusta
Il tuo coniuge ha bisogno di essere di supporto, comprensione, leale, indipendente, e disposto al sacrificio.
Se torni a casa dal lavoro ogni giorno e il tuo coniuge è infelice, o non sarai sposato a lungo o non sarai il coach.
19. Non rovinare la tua carriera di allenatore a causa di scelte sbagliate
Non bere mai e guidare e capisci che sei un personaggio pubblico.
Supponiamo che ci siano sempre una videocamera e un microfono su di te quando sei in pubblico.
20. Vai d'accordo con gli altri allenatori sportivi della tua scuola
Comprendi che la loro alta stagione è diversa dalla tua.
Sostienili, condividere le strutture cordialmente, essere amichevole, passare del tempo con loro, aiutali in ogni modo possibile.
Il tuo dipartimento è una squadra.
21. Non limitarti a dire ai giocatori, mostrali
Il cinema è il tuo migliore amico.
Traccia i colpi nei singoli allenamenti e mantieni le statistiche in pratica.
Mostra loro le analisi.
Questo aiuta con l'acquisizione del ruolo e mantiene le pratiche competitive su base giornaliera.
22. È difficile ottenere un posto GA
È difficile ottenere un posto di assistente retribuito.
È difficile ottenere un AD per assumerti come capo allenatore.
Il viaggio non è facile, la sicurezza del lavoro non è buona e la tua vita è nelle mani dei giovani adulti.
È il migliore però!
23. Puoi sviluppare un motore negli atleti
Inizia con il condizionamento.
Sfida gli atleti a combattere la fatica in allenamento.
Insegna loro a giocare stanchi e ad andare ancora a tutta velocità.
Non cancellare un bambino perché non ha un grande motore.
Costruisci il motore!
24. Allena la panchina
Racconta ai tuoi giocatori le tue aspettative di energia, in piedi e parlando.
Nelle sessioni cinematografiche, chiama chi non sta in piedi quando c'è il resto della panchina.
Considerali responsabili di essere nel gioco anche quando non sono sul pavimento.
25. Ci saranno momenti durante l'anno in cui non sarai molto a casa
Però, quando sei a casa, assicurati di essere presente.
Metti da parte il tempo in cui non ci sono telefoni, mangiare pasti in famiglia, avere conversazioni autentiche e trascorrere del tempo di qualità insieme.
26. Separati dalla tua carriera da giocatore
I giocatori del programma devono vederti come un allenatore, non un giocatore.
Pulisci i tuoi social media, non uscire con i giocatori in ambienti sociali serali, essere un mentore invece di un amico.
27. Sapere dove sei
I valori di una scuola privata sono generalmente diversi da quelli di una scuola pubblica.
Abbraccia la cultura e studia la storia e la tradizione.
Quindi, valorizzare la cultura, lasciaci il segno, e avere un impatto sui tuoi atleti attraverso di essa.
28. Valorizza l'istruzione e ottieni i tuoi diplomi
Molti lavori sono elencati come "preferiti dal maestro".
È un percorso molto più facile per il completamento della laurea se non ti prendi anni di pausa.
Rimani in “modalità scuola, "prendere online se necessario.
Non limitarti perché non hai finito.
29. Promuovi la diversità all'interno del tuo programma
Recluta ragazzi di diversa estrazione e cultura (ma con gli stessi valori).
Sii intenzionale con il trucco del tuo elenco.
Le squadre sportive dovrebbero essere un grande esempio di amore e solidarietà.
30. Indipendentemente dalla tua età ed esperienza, rimani “giovane” e motivato come allenatore
Sii ricettivo alle nuove idee, concetti, e stile di gioco.
Rimani aggiornato sulla tecnologia moderna in modo da poter comunicare e relazionarti con i tuoi atleti nel modo più efficace.
31. Non prendere il reclutamento sul personale
Quando non ottieni un bambino, congratulati con loro per il loro impegno altrove.
Concentrati su ciò che puoi fare meglio come reclutatore e persegui i bambini che si rapporteranno e apprezzeranno meglio il tuo programma, regione, e scuola.
32. Apprezza le piccole cose
Spesso lo stress e il "cosa c'è dopo" prendono il sopravvento nella mente di un allenatore.
Vincere è dura, lavorare con ragazzi fantastici e una squadra con la chimica non accadrà tutti gli anni.
Quando hai un gruppo fantastico, immergiti e divertiti.
33. Non lamentarti del tuo lavoro
Hai preso la posizione.
Centinaia di altre persone adorerebbero il tuo lavoro.
Tu vai ad allenare.
Puoi sempre fare di più per migliorare il tuo lavoro.
34. Abbi cura di te se vuoi durare ed essere più efficace
Esercizio, mangia bene, prendere un giorno libero, andare in vacanza, delegare, leggere, trova altri a cui aprirti e rilassarti.
È difficile aiutare gli altri se non ti prendi cura di te stesso.
35. Ricorda i tuoi doveri
Il coaching in campo coprirà solo il 10-15% dei tuoi doveri.
Allenamento di gioco inferiore al 5%.
Per essere un grande allenatore devi avere successo nella raccolta fondi, servizio alla comunità, sviluppo del personaggio, conformità, reclutamento, supervisione accademica, e altro ancora.
36. Dai valore alle stesse cose del tuo capo
Che tu sia un capo allenatore e rispondi all'AD o un assistente e rispondi al capo allenatore, ciò che è importante per il tuo capo deve essere importante per te.
Sii un grande comunicatore con la persona a cui rispondi.
37. Prendi il controllo del programma in anticipo ma dai continuamente il controllo ai giocatori man mano che la stagione procede.
Una squadra guidata da giocatori ha la capacità di competere per i campionati.
Una squadra guidata da un allenatore non raggiungerà mai il suo pieno potenziale.
38. Costruisci un rapporto con i funzionari
Difendi i giocatori in caso di chiamate perse/errate, ma scegli le tue battaglie.
Lamentarsi di ogni fischio è controproducente e crea un brutto precedente.
Mai dare la colpa di una sconfitta all'arbitraggio.
Assumersi la responsabilità.
39. Quando la tua squadra è in difficoltà...
Diagnosticare il problema.
Cambia pratica.
Pensa fuori dagli schemi.
Organizza incontri individuali con i giocatori.
Regola il tempo di riproduzione/rotazioni.
Dai la priorità al buy-in rispetto a tutto il resto (anche se ciò significa che i migliori giocatori si siedono).
40. Il coaching può essere stressante e difficile per le famiglie
Lavoraci ma capisci anche che gli altri hanno difficoltà.
Le avversità del coaching sono minime rispetto a un'infermiera, militare, lavoro, e molti altri lavori/industrie.
Sei fortunato ad allenare.
41. Abbraccia e divertiti a essere un assistente
Gli assistenti possono avere un diverso tipo di relazione giocatore/allenatore e possono concentrarsi maggiormente sul basket e meno sul lavoro amministrativo.
Immergiti in tutto in modo da essere pronto per essere un capo allenatore in futuro.
42. Concentrati sull'essere un buon coniuge
Lascia l'ufficio per trascorrere del tempo con lui/lei quando possibile.
Pranzare insieme.
Comunicare.
Sii presente quando sei a casa.
Sii leale.
Vai a fare delle passeggiate.
Invitalo/a in viaggi su strada per giochi e reclutamento.
43. Un grande vantaggio del coaching è che tuo figlio/figlia può trascorrere del tempo con la squadra sull'autobus, nello spogliatoio, e sopra/vicino alla panchina.
Il loro rapporto con i giocatori e le lezioni di vita che ti vedono instillare nella squadra sono così preziose.
44. Costruisci un esercito di assistenti
Esegui un programma in modo che quando passi al tuo prossimo lavoro il tuo assistente diventa il capo allenatore.
Offri agli assistenti un lavoro significativo di cui sono entusiasti.
Lavora ogni offseason per aiutare il tuo personale a trovare nuovi (migliori) lavori.
45. Avere un piano al di fuori del coaching
Studia e pensa a cosa farai se la vita cambia e devi interrompere il coaching a causa della famiglia, Salute, eccetera.
Dai il tuo cuore e la tua anima al gioco, ma sii abbastanza intelligente da non mettere tutte le tue uova nello stesso paniere.
46. Essere in grado di relazionarsi con tutti
Dovresti essere in grado di sederti in una casa con qualcuno della città, la periferia, o una zona rurale ed essere in grado di connettersi ad alto livello.
Studio, abbraccio, e apprezzare culture e prospettive diverse.
47. Il gioco può portarti in tanti posti
Vedrai il paese, vivere esperienze incredibili, instaurare amicizie per tutta la vita, e fornire reddito per te e la tua famiglia.
Rispetta e apprezza il tuo sport, la sua storia, e quelli che sono venuti prima di te.
[Il miglior consiglio per i giovani allenatori di basket (47 consigli): https://it.sportsfitness.win/sportivo/pallacanestro/1006040690.html ]