Perché pensiamo che lo sport nelle aziende sia molto necessario?

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Il sistema aziendale ha molto in simile a un ambiente livewire di un vero campo sportivo. L'intera teoria della sconfitta e della vincita si applica in parti e per intero in termini di varie accezioni di gerghi e termini. Nei campi aziendali che potrebbero essere familiari come valutazioni, mitigatori e ridimensionamenti. Così, non sarebbe davvero dannoso includere una mentalità sportiva in un ambiente competitivo come quello aziendale.

Come avviene tutto all'interno del settore aziendale?

Iniziare con, i club nei settori aziendali promettono un benessere fisico e sociale dei propri dipendenti attraverso molto impegno delle diverse strategie, sessioni di brainstorming e comunicazioni interpersonali. interessante, il rapporto datore di lavoro-dipendente ottiene un lifting quando i datori di lavoro prendono effettivamente l'iniziativa di finanziare una partita amichevole tra il dipartimento delle risorse umane e la finanza o dicono di organizzare una partita a biliardo. Queste iscrizioni al club o dire, piccole iniziative dei datori di lavoro promettono ai dipendenti una tipica sicurezza che potrebbe solo ridurre la frequenza delle assenze dal lavoro. D'altro canto, aiuta il datore di lavoro a uscire dai suoi forti in muratura ea interagire a livello umano; piuttosto che sperare che le macchine vengano a lavorare giorno dopo giorno. È molto importante che l'intero pedigree della forza lavoro abbia un po' di orgoglio nel proprio cuore quando si sveglia ogni mattina per venire al lavoro.

interessante, lo sport incorporare annulla la scusa di una mancanza di gestione del tempo da parte della maggior parte dei dipendenti. Ciò significa che molti dei dipendenti che lavorano con un orario 9-5 potrebbero non trovare necessariamente molto tempo per arrivare al parco giochi ogni sera o la mattina presto del giorno successivo, rimanere in forma. Avere una sala sportiva nell'ufficio stesso rende unilateralmente facile per tutti concentrarsi sulle priorità e gestire il tempo nella vita reale.

Che sia per sollevare il morale o solo per creare un po' di cameratismo, non c'è assolutamente alcun motivo per cui lo sport non debba essere incluso nell'ambiente aziendale tradizionale. Proprio come una giornata in palestra dà abbastanza carica per alimentare l'adrenalina per molti fine settimana, allo stesso modo una miriade di persone che praticano il cheerleader in uno sport in un ambiente aziendale favorisce lo spirito di squadra come nient'altro. In situazioni di vita reale, la forza lavoro ha bisogno dello spirito di squadra dei sogni per superare un ostacolo collettivamente, poiché la maggior parte delle aziende è interdipendente in più reparti contemporaneamente, quindi la frattura dell'ultimo minuto è l'ultima cosa che qualsiasi datore di lavoro desidererebbe per sempre.

Come le comuni mense e refrigeratori d'acqua e le macchine da caffè negli uffici, l'importanza dello sport in un'azienda in sviluppo economico in tempo reale è inevitabile. Le teorie sul miglioramento della salute pubblica possono superare un problema macroscopico, ma se facciamo piccoli passi verso di esso, allora non è certo una ripida salita utopica. Forse l'intreccio extracurricolare dalla musica allo sport è il miglior passo avanti di ogni azienda.

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